民生銀行人均年薪39萬 行長“不好意思”公布利潤

2012年03月26日 02:29
來源：經濟導報

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民生銀行(600016)行長洪崎去年底所說的“銀行業利潤太高了，我們都不好意思公布”余音猶在，23日，該行2011年的經營業績悄然“出爐”

在這份2011年年報中，民生銀行的“吸金效率”果然如其行長所說，非常之高。受到中小企業業務迅猛增長的影響，該行不僅全年營收實現823.68億元，同比增長50.39%，凈利潤更是達到279.20億元，同比增長58.81%，漲幅超出目前公布業績的其他4家銀行。

同樣令人驚嘆的，還有其對高管和員工的“慷慨”。據經濟導報記者測算，其員工2011年的人均收入在39萬元左右，排在目前公布年報的上市銀行的第一位；其董事長董文標以及行長洪崎則分別拿到516.25萬元和511.46萬元高薪，僅次于深圳發展銀行行長理查德。

“銀行業的高收入與高利潤是掛鉤的，在現今的制度下，這一問題很難改變。”24日，中國人民大學金融學院副教授王常齡向導報記者表示，不過，目前看來，銀行利潤漲幅已至高位，受政策等多方面因素影響，銀行業績將放緩，相關問題會有所緩解。

中小微企業業務推動業績增長

民生銀行2011年的表現，即便是在整個銀行業中，也可以用“優異”來形容。統計顯示，在5家已經公布年報的上市銀行中，其凈利潤增長幅度僅次于深發展A(000001)，成為第二家凈利潤漲幅超過50%的上市銀行。

“與深發展的業績增長有一部分來源于平安集團的收購不同，民生銀行的利潤則完全來源于其業務的拓展。”北京聯信銀行業分析師章中華向導報記者分析道。

年報顯示，2011年末，民生銀行小微企業貸款和中小企業貸款余額分別達到2325億元和1052億元，分別比2010年末增長46%和32%。

民生銀行方面解釋，公司業務集中經營和事業部制改革之后，公司客戶主體開始從低信貸風險的大型企業向中度風險的中小企業轉變。特別是大力開展銀行相對議價能力較高的小微企業貸款業務和中小企業貸款業務后，該行在去年底央行有意放松流動性的情況下，全年凈息差不降反增，提高了0.20個百分點。

導報記者同時注意到，手續費及傭金凈收入也成為助推民生銀行業績增長的一大動力。其2011年的相關收入達到151.01億元，占總營業收入的比重提高至接近兩成。

人均收入創新高

賺錢多，自然就考慮花錢的問題。導報記者注意到，如今財大氣粗的銀行，對員工和高管變得愈發“慷慨”。如民生銀行的2011年年報就顯示，其員工薪酬大幅增長43.91%，達到156億元。以此計算，其員工(包括高管)的人均收入在39萬元左右，創出歷史新高。

與之相比，其他4家公布年報的銀行，雖然人均收入都沒有超過民生銀行，但也大幅高出其他行業的收入水平。如興業銀行的人均收入也超過了30萬元，成為排名第二的銀行。但如果按照職工薪酬支出增長幅度來評價，其67%的漲幅無疑排在第一。

而如果把高管薪酬單獨列出，那么，雖然深發展A員工平均年薪27.8萬元僅排在第三位，但是其行長理查德的869萬元年薪無疑排名最高。

隱憂乍現

“銀行業的高收入與高利潤是掛鉤的，在現今的制度下，這一現象恐怕難以改觀。”王常齡向導報記者表示，只有在銀行業績增長放緩之后，這一問題才能出現緩解，進而通過監管層的督導、企業制定制度等方式進行改善。

在其看來，這樣的情況出現時間并不會太長。“銀行近兩年的增長主要依靠巨量信貸投放，但今年前兩個月銀行新增信貸不足萬億元，表明市場需求疲軟，肯定會對銀行業績有影響。”王常齡說。

有業內分析師也向導報記者表示，銀行業去年中間業務增長迅猛，但是利息收入仍是其主要業績來源。“從目前的情況看，今年前兩個月銀行業息差同比表現平穩，但是如果信貸規模下降，將給銀行業最可靠的一塊利潤來源帶來不確定性。

在民生銀行的年報中，導報記者也發現了類似問題。比如，該行的資金面日趨緊張。其年報顯示，截至2011年12月31日，該行資本充足率和核心資本充足率分別為10.86和7.87，后者遠低于監管要求。

即便是民生銀行的再融資整體方案目前已獲銀監會批準，H股增發也獲證監會批復，僅剩選擇實施的時機，但是該行董事會本次又建議，2012年進行中期利潤分配，每10股派發現金股利3元，并在未來實施每年兩次分紅，以保持分紅政策的連續性和穩定性，這無疑又會占用大量資金，使該行的資金流轉受到掣肘。

當然，這并非民生銀行一家遇到的問題。從目前的年報數據看，多家銀行存貸比出現上升苗頭，如民生銀行、浦發銀行、興業銀行、深發展A的存貸比都已超過71%，較上年略有提高，逼近75%的監管“紅線”，放貸受到較大限制。因此，銀行業出現大范圍“降溫”的情況，隨時可能到來。

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