康師傅百事聯姻獲批 將面臨更多整合問題
昨日下午2點，康師傅與百事公司的員工陸續收到來自高層的內部郵件，表示商務部已批準了康師傅和百事的戰略聯盟。
康師傅控股有限公司北京辦事處代表李宜霖向《第一財經日報》證實了這一消息，其表示，“康師傅與百事最近兩天同時獲得來自商務部的通知，其合作已獲得批準。
去年11月，康師傅宣布以子公司5%股權，換取百事可樂在中國24家裝瓶廠，以及部分品牌的獨家分銷權。
此前，康師傅與百事聯盟一事對外宣布后，曾遭到百事旗下24家灌裝廠員工的集體反對，因擔心并購后的被裁員等勞資糾紛問題，隨后百事發布了員工賠償方案，此事暫時得到安撫。
獲得商務部批準后，康師傅和百事將成立一個戰略聯盟辦公室，負責管理戰略聯盟的下一步工作，包括與平穩過渡和業務有關的各項事宜，直至灌瓶業務的日常管理完全移交給康師傅。
據悉，百事高層在郵件中表示，在交易完成之后，康師傅將僅派一位財務主管參與管理，這是對百事多年在中國所建立的系統的尊重、器重與信任。
目前，百事已經和灌瓶廠的人力資源團隊制定了實施計劃。未來一兩周內，百事員工將收到各自所在灌瓶廠人力資源部門的信函，其中將列明包括員工方案選項的細節和時間表等。
不過，業內認為，雙方的聯盟還將面臨更多的整合問題，包括兩者在企業文化、人事結構、財務等方面的整合問題；不斷加劇的原材料、人工成本上漲問題和行業競爭問題；在缺乏濃縮液定價權的情況下，康師傅如何將灌裝廠扭虧為盈的問題；此外，還可能會因無法達到認同感而導致大量員工和高層流失等。 
[責任編輯：yangm]
標簽：康師傅 百事 員工 商務部
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