高管年薪大比拼 銀行保險(xiǎn)證券上演三國(guó)殺

2012年04月16日 14:20
來(lái)源：四川新聞網(wǎng)-成都晚報(bào) 作者：彭疆

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在各行各業(yè)中，銀行、保險(xiǎn)、證券業(yè)薪酬水平最高。這3個(gè)行業(yè)的高管平均年薪都超過(guò)了百萬(wàn)，某一家公司一年支付給高管的薪酬總額大都在千萬(wàn)以上，而年薪達(dá)到幾百萬(wàn)的高管大有人在，其中，中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲2011年稅前年薪最高，達(dá)988.47萬(wàn)元。

三國(guó)殺?三行業(yè)拼高管年薪

保險(xiǎn)公司：168.63萬(wàn)元 證券公司：112.07萬(wàn)元 銀行：106.05萬(wàn)元

在相同經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，不同行業(yè)中高管的收入情況卻大相徑庭。據(jù)申萬(wàn)行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，2011年，在全部22個(gè)行業(yè)中，銀行、保險(xiǎn)、證券業(yè)高管年薪最高，人均達(dá)118.69萬(wàn)元(稅前，以下同)，其次是房地產(chǎn)業(yè)(55.50萬(wàn)元)以及其他制造業(yè)(40.56萬(wàn)元)。

觀察高管年薪靠后的行業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)排名最靠后，2011年度高管平均年薪為17.75萬(wàn)元，其次是石油、化學(xué)、塑膠、塑料(23.11萬(wàn)元)以及電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(25.34萬(wàn)元)。

目前，滬深兩市共有16家上市銀行、18家上市證券公司及4家上市保險(xiǎn)公司。

據(jù)成都晚報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，截至目前，滬深兩市共有12家銀行、10家證券公司、4家保險(xiǎn)公司披露了2011年年報(bào)。這些企業(yè)2011年度領(lǐng)取年薪的高管合計(jì)593人，領(lǐng)取的年薪合計(jì)70385.38萬(wàn)元，人均年薪達(dá)118.69萬(wàn)元。

一直以來(lái)，銀行都被人們認(rèn)為是暴利行業(yè)，其高管的薪酬更是高得讓人羨慕嫉妒恨，但從平均水平來(lái)看，保險(xiǎn)公司、證券公司的高管其年薪實(shí)際上高于銀行。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，2011年度，4家保險(xiǎn)公司合計(jì)向100位高管支付年薪16863.04萬(wàn)元，人均168.63萬(wàn)元；10家證券公司合計(jì)向206位高管支付年薪23085.51萬(wàn)元，人均112.07萬(wàn)元；12家銀行合計(jì)向287位高管支付年薪30436.83萬(wàn)元，人均106.05萬(wàn)元。

三國(guó)殺?拼董事長(zhǎng)誰(shuí)領(lǐng)薪多

馬明哲：988.47萬(wàn)元 肖遂寧：745.00萬(wàn)元 雷杰：440.00萬(wàn)元 雷杰：44

與“高管人均年薪排行”、“單個(gè)企業(yè)高管年薪總額排行”一致，銀、保、證“一把手”年薪排在首位的依然是保險(xiǎn)公司，但排在第二位的是銀行，第三位才是證券公司。

具體來(lái)看，2011年度，中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲年薪988.47萬(wàn)元(稅前，以下同)，居銀、保、證“一把手”年薪第一；排名第二的是深發(fā)展董事長(zhǎng)肖遂寧，2011年年薪為745.00萬(wàn)元；排名第三的是方正證券董事長(zhǎng)雷杰，2011年年薪為440.00萬(wàn)元；

個(gè)別高管并未在所在企業(yè)領(lǐng)取年薪。2011年度，4家保險(xiǎn)公司的董事長(zhǎng)均在本公司領(lǐng)取了年薪；12家銀行有8家的董事長(zhǎng)在本銀行領(lǐng)取了年薪，而招商銀行的傅育寧、中信銀行的田國(guó)立、建設(shè)銀行的王洪章、農(nóng)業(yè)銀行的蔣超良均未在本銀行領(lǐng)取年薪；10家證券公司有8家的董事長(zhǎng)在本公司領(lǐng)取了年薪，而光大證券的袁長(zhǎng)清、國(guó)海證券的張雅鋒未在本公司領(lǐng)取年薪。

最后有一點(diǎn)需要特別指出，盡管中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲2011年年薪高達(dá)988.47萬(wàn)元，但他并不是滬深上市公司個(gè)人年薪最高者。2011年年薪比馬明哲高的滬深上市公司高管有3位：中信證券副董事長(zhǎng)殷可、萬(wàn)科董事局主席王石、萬(wàn)科總裁郁亮，他們?cè)?011年領(lǐng)取的年薪分別高達(dá)1601萬(wàn)元、1504萬(wàn)元、1305萬(wàn)元。

三國(guó)殺?拼企業(yè)誰(shuí)出手大方

中國(guó)平安34人：8321.93萬(wàn)元 中信證券24人：5416.30萬(wàn)元

民生銀行24人：4404.52萬(wàn)元

從行業(yè)角度看，單個(gè)企業(yè)高管年薪總額的排序與高管人均薪酬高低排序一致，也是先保險(xiǎn)然后是證券最后才是銀行。

在支付高管薪酬方面，銀行、保險(xiǎn)、證券業(yè)中出手最大方的企業(yè)是中國(guó)平安。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，2011年度，中國(guó)平安合計(jì)向34位高管支付年薪8321.93萬(wàn)元(稅前，以下同)。

此外，在已披露2011年年報(bào)的10家證券公司中，中信證券支付給高管的年薪最多，合計(jì)向24位高管支付5416.30萬(wàn)元；在已經(jīng)披露2011年年報(bào)的12家銀行中，民生銀行支付給高管的年薪最多，合計(jì)向24人支付4404.52萬(wàn)元。

新聞?dòng)^察

有專家贊成銀行高管領(lǐng)高薪

從國(guó)際慣例來(lái)看，銀行、保險(xiǎn)、證券業(yè)高管薪酬與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤，高管多勞多得無(wú)可厚非。然而，我國(guó)的國(guó)情比較特殊，這決定了國(guó)內(nèi)銀行、保險(xiǎn)、證券業(yè)照搬國(guó)際薪酬管理體系并不合適。

拿銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行因受到政策保護(hù)而擁有壟斷地位，其獲取利潤(rùn)采取的是粗放式“坐地省錢”模式。銀行高管個(gè)人對(duì)銀行獲得高利潤(rùn)的貢獻(xiàn)極其有限。銀監(jiān)會(huì)公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行息差收入占利潤(rùn)總額的比例超過(guò)80%，而與提高服務(wù)質(zhì)量息息相關(guān)的中間業(yè)務(wù)收入占比很低。

可以說(shuō)，很多人對(duì)銀行高管拿高薪的不滿，實(shí)際上是對(duì)銀行壟斷地位的不滿。不過(guò)，也有專家贊成銀行高管領(lǐng)取高薪。據(jù)國(guó)際金融報(bào)報(bào)道，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)孫立堅(jiān)贊成銀行高管領(lǐng)高薪，“高薪可以留住人才，但高管薪酬體系需要重新設(shè)計(jì)，不能讓銀行家產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)可以降低基本薪酬占薪酬總額的比例，調(diào)高績(jī)效薪酬的比例，但績(jī)效薪酬要延后支付，比如等5年，該高管管理下的業(yè)務(wù)沒(méi)有產(chǎn)生大的風(fēng)險(xiǎn)才支付績(jī)效薪酬”。

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