周俊生：基金“明星經(jīng)理”辭職何以成為新聞

2012年05月03日 04:32
來源：新京報 作者：周俊生

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當(dāng)市場涌現(xiàn)了大量像王亞偉一樣的以出色的成就贏得投資者信賴的“明星經(jīng)理”，當(dāng)王亞偉辭職換崗不再像現(xiàn)在這樣成為新聞，那么，投資者就一定會建立起對基金業(yè)的信任，資本市場也才能建立起和諧發(fā)展的良性機(jī)制。

每逢節(jié)假日期間，由于全國大多數(shù)單位機(jī)關(guān)都處于休假之中，歷來是新聞的淡季。但是今年的“五一”小長假，媒體卻迎來了資本市場上紛至沓來的新聞。除了證監(jiān)會假日期間加班加點(diǎn)連續(xù)推出所謂“利好”政策以外，華夏基金副總經(jīng)理王亞偉的辭職消息也強(qiáng)烈地吸引了投資者的眼球。無獨(dú)有偶，華夏基金的另一位重量級人物，總經(jīng)理范勇宏也即將卸任，據(jù)稱將赴籌建中的中國基金業(yè)協(xié)會工作。

范勇宏、王亞偉是A股市場上基金業(yè)界的知名人物，離職確實(shí)能夠引起人們的關(guān)注。但即便如此，他們也只是職場上的成功者，而職場中人都有這樣的脾氣，合則留，不合則離，跳槽本是一種常見現(xiàn)象，基本上是個人的一種自由選擇，這種辭職對于他們的事業(yè)前景或者經(jīng)濟(jì)收益是合算還是失策，也是他們個人的事。既然如此，何以范、王兩人的離職會引起如此轟動的新聞效應(yīng)？

“明星經(jīng)理”的辭職成為新聞，固然表明了他們受市場關(guān)注的程度，但是，這一現(xiàn)象更說明了目前我國基金業(yè)人才奇缺的現(xiàn)狀。最近十多年來，為了讓資本市場快速發(fā)展，市場管理部門積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)投資者隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)展基金更是成為政策的首選，每當(dāng)股市沉重下跌之時，管理部門更是以加快批準(zhǔn)建立新基金來作為一種提振市場信心的手段。目前我我國已經(jīng)建立起了一支蔚為壯觀的基金隊(duì)伍，它們的投資方向也涵蓋了現(xiàn)階段資本市場的各個方面，并且表現(xiàn)出各種投資風(fēng)格。

但是，與基金隊(duì)伍快速擴(kuò)張不相適應(yīng)的，卻是基金業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)顯得滯后。盡管大量新組建的基金在招募人員時都開出了很高的條件，但這支隊(duì)伍中的不少人都剛剛走出學(xué)校大門，缺少市場歷練，他們能夠搬弄的只是人云亦云的書本知識，在實(shí)際的市場操作中很少顯示出一個基金經(jīng)理應(yīng)該具備的高出于普通投資者的水準(zhǔn)，只能像普通投資者一樣“看天吃飯”。這從基金的業(yè)績也可看出，去年全年，基金業(yè)整體虧損高達(dá)5000億元。正是在這樣的一種背景之下，像王亞偉這樣業(yè)績突出的基金經(jīng)理才能成為市場明星，受到投資者的擁戴，而他的離職也會成為市場的重大新聞。

在管理部門的推進(jìn)下，加速推進(jìn)基金公司，擴(kuò)大基金市場規(guī)模是容易的，培養(yǎng)合格的基金經(jīng)理人才卻不是可以憑借行政力量在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的。值得警醒的是，目前這種基金隊(duì)伍的快速擴(kuò)張與基金人才奇缺的矛盾正在對市場產(chǎn)生不良影響。長期以來，管理部門對投資者直接參與股市投資充滿疑慮，在輿論導(dǎo)向上傾向于引導(dǎo)他們投資基金。但由于合格的基金經(jīng)理的匱乏，基金并不能向投資者提供可靠的回報，相反，由于基金公司可以無論贏虧都向投資者收取高額的管理費(fèi)，相比于投資者自己直接投資股市，投資基金付出的代價可能反而更大。這種不能向投資者提供回報的基金，其所起的作用只是養(yǎng)肥了一大批基金經(jīng)理，卻損害了投資者的利益。

市場缺少“王亞偉”，資本市場的基金業(yè)需要發(fā)展，但這種發(fā)展的方向應(yīng)該放在培養(yǎng)合格的基金經(jīng)理隊(duì)伍上。當(dāng)市場涌現(xiàn)了大量像王亞偉一樣的以出色的成就贏得投資者信賴的“明星經(jīng)理”，當(dāng)王亞偉辭職換崗不再像現(xiàn)在這樣成為新聞，那么，投資者就一定會建立起對基金業(yè)的信任，資本市場也才能建立起和諧發(fā)展的良性機(jī)制。

□周俊生(財經(jīng)媒體人)

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