王亞偉懇談會坦言離職原因：擔憂散戶盲目跟從選股

2012年05月08日 07:35
來源：東方早報作者：柯智華李雅琦

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多次傳出“離職消息”的明星基金經理王亞偉，這一次真的走了。

昨天下午，由華夏基金管理有限公司召開了王亞偉“告別發布會”，20多家媒體到場。王亞偉稱，這一次見面，是在他單方面要求下召開的，也是為了解答市場關心的問題。與王亞偉相鄰而坐的是華夏基金副總吳志軍。

會議初始，41歲的王亞偉拿他的體重開起了玩笑。他自嘲道：“現在的體重處于歷史高位，還在盤整中。”王亞偉笑談，這些年以來，他不滿意刊登出來的照片。在不使用PS的情況下，比較滿意的照片還要追溯到1994年，他剛剛參加工作的時候，那個時候拍了第一張工作證的照片，現在和那時候相比，基本面發生很大的變化。

上述媒體溝通會來自當日上午相關方發給媒體的短信通知。短信指出，溝通會是由基本不接受媒體采訪的王亞偉個人提出召開，華夏基金僅代為組織，并希望媒體在溝通會結束前媒體對此保密。

對于離職后的下一步去向，他說還沒有明確。“但是既然前面大家都傳過各種版本的機構，那么我可以明確的說這些都是不可能的。

王亞偉表示，離開華夏基金之后，他將休息一段時間，現在還沒有考慮未來的去向。早前華夏基金則發公告表示，在王亞偉離職后，公司將聘任其為公司的顧問。

對于工作了14年的華夏基金，王亞偉稱華夏基金為最好的基金公司。華夏基金副總吳志軍在聽到這句話時，對這位一起合作多年的“戰友”報以微笑。

離職和股權激勵無關

當幾乎所有人把王亞偉的離職歸結為股權激勵問題時，王亞偉卻說和股權激勵無關。

王亞偉表明此次離職的原因，“外界對我個人關注度太高，對市場影響太大，給我帶來很大的壓迫感”。向來把工作和生活分開的他，無法承受一直生活在“明星”的光環之中。

說起與媒體之間的關系，“那是一種糾結和矛盾的態度。”很多時候，希望可以和媒體建立深入的關系，然而，經過多次接觸后發現，“財經記者經常可以把生活狀態很快轉換成為工作狀態。

王亞偉說，自己和媒體是一種葉公好龍的關系，一方面從媒體報道中獲取信息，但是另一方面媒體對王亞偉概念股的報道，使得普通老百姓盲目跟風(很可能帶來虧損)。“這樣的話會對我的投資造成約束。有很多機會我們是可以把握的，但是我會變得縮首縮尾。

“往極端說，任何一只股票都有風險，都不適合散戶，除非他們都做了非常細致的研究”。王亞偉稱，這是他在這幾年的投資中面臨著一個最大的困境，也是促使其下決心要離開的主要原因。

此外，由于他調研上市公司或者在內部交流中的觀點也會被報道引用，已經影響了他正常的投資行為，擔憂影響后續業績。因此，他在私下討論中也不敢“拋磚”，久而久之，導致沒有預感，離市場越來越遠，投資感覺會慢慢消失，這讓他感覺到“害怕”

至于選擇這個時點，王亞偉說，上述這種不適感覺已經存在兩三年時間，并且沒有太大的變化。過去兩年華夏基金經歷股權轉讓，在股權轉讓的過程中我沒有和任何人提出過這個問題，我覺得這么做不合適。

“現在股權轉讓告一段落了，公司面臨新的發展機遇…我自己感覺到有一點力不從心，可能和市場隔絕了，這種情況下我覺得自己繼續像以前做得那么好是沒有信心的，自己并不一定適應公司未來進一步發展的要求。”王亞偉說。

王亞偉坦言，他從來不喜歡做管理，更喜歡做基金經理。對于投資充滿熱愛和興趣，早期受到彼得林奇的影響。這位明星基金經理，最終被塑造成中國本土的“股神”，被放在聚光燈下，一言一行都影響著基金市場，以及股票市場。

今年沒有見過郭樹清

市場有評論說，王亞偉是在2006年做央企重組股的時候找到的感覺，從此一發不可收拾。在多次“年度基金業績排名”中，超越其他基金經理，穩坐第一。王亞偉笑談，“我只做業績收益最大的股票，并且是在其他人都沒有關注的時候。對于業績的追求，對于投資者的負責，在團隊中照集體照時，我們從來都不喊‘茄子’，而是喊‘業績’。

實際上，在離職曝光之前，素來喜歡成長股的王亞偉被傳在某次會議上唱空銀行股，并由此同證監會主席郭樹清發生“激烈爭論”。而在昨天的媒體溝通會上，王亞偉對此進行了否認。

“是一個完全無中生有的報道，也是我被娛樂化的例子。今年以來我都一直沒有見過郭主席。

不過，有記者指在王亞偉管理的兩只基金中，在3月份發布的年報和4月份發布的一季報卻有不同的表述，比如在年報中王亞偉指出：“銀行業整體的盈利增長已脫離實體經濟的支撐，未來盈利能力的下滑和資產質量的惡化難以避免”，“(創業板)部分優質成長股的投資價值逐漸顯現”。而在一季報中卻明確表示看好藍籌股的投資機會。

根據王亞偉的自述，5月4號當天遞交基金經理辭職報告，4月28號提交公司副總經理辭職報告。“副總經理的辭職要提交給董事會有一定的程序，但基金經理沒有辭職，所以這段時間的操作還是我管理的。此外，還有一些長期的指令，從今天(5月7日)正式的交接后就取消了。

有意思的是，在去年年報中王亞偉逐步減少了對重組股的投資。“投重組股是我投資生涯中一個很短的階段，只占很小的一部分。”王亞偉說，現在重組股整體來講沒有超額收益，可能是風險大于收益的結果。這個調整背后是對市場投資機會發生變化的判斷。

董事長的挽留

“從職業生涯來看和(我)中信還是有淵源的。這次離職董事長也很關心我，但最終尊重了我個人的選擇。我非常感謝中信證券對我的看重。我剛才說了我要休息一段時間，所以還沒有具體的考慮，我想以后在業務層面會有某種形式的合作也是很好的，但現在還沒有明確。”王亞偉說。

更值得一提的是，在目前中國的基金史上，從沒有一個公司像范勇宏和王亞偉那樣關系密切，并且取得巨大成績。但王亞偉昨日并沒有提到，在去留問題上是否同其有過交流以及范勇宏的態度。

“我在華夏工作了14年，范總一直是我的領導，在那之前，我在1995年進入華夏證券的時候，范總就是我的領導，可以說范總是我進入金融行業、進入證券行業的第一位領導，到現在也一直是我的領導。和范總共事17年確實也是非常難得的一段人生經歷。對于范總對我的發現和培養，我也是懷有非常深的感激之情，我從范總那學到了很多。

王亞偉拿自己舉例說，14年先后管理過四個基金，如果按照連續業績算，14年的回報是28倍。而華夏基金成立14年來為歷任股東創造的復合回報率高達二百多倍。“所以由此可見，一個優秀的企業家給股東創造的價值，是遠遠高于一個優秀的投資家給投資者創造的價值。他們的能力和貢獻更應該得到認可和尊重。

“如果沒有優秀的企業家群體存在的話，投資者的長期利益是很難有保障的。所以我覺得范總對于華夏基金很重要，是作為一個優秀企業家的角度。”王亞偉說。

然而值得玩味的是，在王亞偉溝通會后3小時，華夏基金副總經理張后奇在其新浪微博寫道：“祝福亞偉！祝福范總！祝福公司平安！”

在這次告別發布會上，一向惜字如金的王亞偉，暢談了兩個多小時，回答了記者的現場提問。會后，有記者表示，“積攢多年問不到的問題，一股腦都得到了回復，有一種晚來的幸福感。