2009屆畢業生的悲催職場路

2012年08月27日 13:06
來源：向陽生涯

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2009年金融海嘯席卷后，市場、經濟、人心都跌到了冰點。2009屆畢業生們可謂生不逢時，在"先就業再擇業"的口號下，能在危機中找個地方收留自己已算萬幸。然而，正因為這樣，他們普遍遭遇著工作不滿意、低薪、無發展空間等各種困惑。時隔三年，這批畢業生正集體面對職業危機爆發期，亟待通過跳槽、轉型改變現狀。然而，2012年，恰逢經濟環境又出現波動，各行業就業態勢不容樂觀，跳槽轉型困難重重。此時此刻，職業發展中的各種典型問題和矛盾在他們身上尤為突出。中國職業規劃第一品牌向陽生涯今年上半年接待了上百位2009屆畢業生，專家團隊對他們碰到的問題進行了專題總結，評析，希望給職場人以啟示。

2009年畢業，還有誰比我們更悲催

案例一：小A ，2009屆畢業生，傳播學專業

小A對這個專業沒什么興趣，四年過去了也沒學到什么，畢業時本專業的工作不好找，他想做企業管理，就開始想方設法找這方面的工作機會。

工作難找，好幾個月過去了事情也沒進展。某知名咖啡連鎖店招儲備干部，看到他的簡歷后來了面試電話，小A興奮得不得了，他覺得在這么蕭條的日子里，這是最好的機會了。他想，這工作有當上店長的可能，往后調到總公司工作也是有機會的。

面試很順利地過關了，小A想都沒多想就接了這個OFFER。這兩年里，他忍受著低工資、無固定上下班時間、成天和沒有共同語言的同事打交道，只盼著能早日調離基層進入公司總部工作。然后，后來他才知道，當初盤算好的晉升之路幾乎沒有實現的可能。在這里最好就是做到店長，而且目前來看希望也不大，想轉進總公司做經營管理根本沒機會。

看清了這一點后，小A再也忍受不了了。立即"裸辭"換工作，可找什么工作呢？他又進到一片漆黑的求職黑洞中，沒方向，不知道出路在哪里。

案例二：小張，2009屆畢業生，計算機專業

小張從北京某大學畢業后，就回東北老家了。經濟形勢不好，工作難找，他不敢當北漂在北京折騰，便聽了家里的安排到吉林某國企上班。

當初他能得到這樣的工作，好多同學朋友都快羨慕死了，在2009年經濟危機中能被國企"收留"，真是天上掉了大餡餅。

小張沒有編制，拿的是基本薪水是800塊，本來以為轉正就好了，結果誰知道轉正比登天都難，這800塊一拿就是三年。身邊的朋友勸他早做打算，但他始終猶豫不決。聽到身邊朋友抱怨老板連保險不給交，他說國企這點倒是好；他看到不少人累死累活，他說自己這里工作還算輕松。不過，即便找了這么多借口來安慰自己，還是逃不過殘酷的現實：職業前途一片黑暗，看不到發展的希望，心里越來越慌。

女友也怪他不上進，說他靠不住。小張頂著壓力準備轉型，在人才市場上轉幾圈才發覺困難重重，他不知道脫離這個"安全島"還能去哪里。后來，總算抓到了一個銷售助理的工作，算是"救命草"，可一段時間后，小張發現自己依然沒方向，薪水還是那么一點，失落感再度向他襲來。

案例三：Lily，2009屆畢業生，服裝設計專業

2009年，正是金融風暴席卷后的慘淡低迷期，服裝貿易、設計等相關工作機會少，找工作非常難。Lily在家待業了大半年，沒有工作的日子實在難熬，這時正好撞上有個培訓機構招助教，她看著薪水還將就，就應聘去到那里上班。

工作剛滿一年時，Lily就有了辭職的想法，她覺得自己不喜歡這個工作，不過是因為薪水還不錯，所以就勉強留了一年。遞辭職信時，上司因為一時找不到合適的人接手工作，極力地挽留她，并開出了讓她去外省參加培訓的機會，還承諾有機會派她去總部鍛煉。本來就猶豫不決的她，被說服留了下來。

又一年過去了，不喜歡的工作還是不喜歡，工作越來越多勁，每天上班都覺得很累。Lily左想右想，還是想做回自己的專業--服裝行業。第二次辭職，她很堅決。

可問題又來了，去服裝行業找工作時，Lily才發覺自己寫出來的工作經歷全部是教育培訓的經驗，而自己自打畢業開始，似乎就已經離開了服裝行當，專業知識也荒廢了很久，投了很多簡歷，卻幾乎沒有一家給她面試機會。

專家分析

六大職業危機困擾09屆畢業生

今年以來，向陽生涯接待了上百位2009屆畢業生，向陽生涯專家團隊總結認為，這一群體身上普遍存在著六大職業危機：

1、就業機會少，饑不擇食

經濟形勢不好，只要有工作機會，不管合適不合適都去做。結果兩三年后又花大成本、冒大風險轉型。以上三個案例都有此共性問題，他們在找工作時，外部環境不佳，主觀上又缺乏明確的方向和目標，衡量取舍標準不清晰，只顧眼前，而缺乏長期的職業規劃。

2、遇到壓力，慌亂跳槽

工作中發展受阻，不堪生活壓力重負，在第二次選擇時又犯了糊涂。案例二中的小張遭遇現實震蕩，沒有好好做一番規劃，便做出了離職的決定，結果又重蹈覆轍。很多人在遇到職業困惑時，以為換工作、換公司就能解決問題，卻忘了"治標不治本"的道理。

3、薪水低，工作不滿意

薪水低、工作無成就感、發展無方向、無論換哪家公司都沒遇到"好公司"。根本的職業規劃問題沒有解決，反應在表面上的問題就是抱怨、怠惰、拖沓等。其實過多負面情緒，又會把你帶入發展的負循環中

4、想吃回頭草，卻發現沒有回頭路

本來是想"騎驢找馬"，先積累工作經驗，有了資本再"擇業"，到最后想掉頭做回本專業的工作，才發現已經離得太遠，沒有回頭路可走。

5、沒錢沒積累，找不了對象結不成婚

晃晃悠悠兩三年過去了，自己還和剛畢業時一樣一頭霧水，常常跳槽"歸零"，一次次重頭再來。沒錢、沒房、沒發展，自己都不穩定，哪里還能對別人負責。

6、職場三年轉折期，又遇經濟低迷

畢業后進入職場的前三年，是職場新人們職場探索期，在經過此階段的摸索和鍛煉，應該對自己未來的發展方向有更明確的目標，并制定下一步發展計劃。結果三年過了，此階段的任務沒完成，時間大軍不等人，新的壓力和任務接踵而至。

案例啟示

三招拯救迷途的畢業生

金融風暴可以說是職業生涯發展中的不可抗力，但還是不能因此打亂職業發展的陣腳。進入職場的三五年是職場人職業生涯發展的關鍵時期之一，如果此時不能找到方向、掌好前進的"舵"，那么在之后的職業生涯中將面臨更大的被動和壓力。2009屆畢業們如何面對窘境，突破重圍？向陽生涯首席職業規劃師洪向陽建議畢業生把握三個要點：

在找準職業定位的前提下，開辟新戰場

我們不需要更多前車之鑒來證明，盲目跳槽換工作只會是作繭自縛。因此，在分析清楚自身能力特長、職業價值觀的基礎上，同時結合當下就業機會、人才市場供需狀況來做出科學的職業定位，找到那個真正適合自己的行業和崗位，開始一步步踏實前進。萬事開頭難，如果在職業定位的問題上你把握不大，也難找到可靠的行業信息等，可請職業規劃師從旁協助。

調整心態，將積累階段視為"成功的蟄伏期"

職業生涯進入平穩發展期前，發展出現起伏、曲折，甚至是暫時"倒退"的情況都是有可能的，但只要你心中有明確的職業目標，就不要擔心現在遭遇的艱難困苦。有意識的鍛煉自己，用積極的方式思考，用及時的行動化解困難，減少抱怨，通過優化和提升自身的能力來改變處境。

越是"亂世"，越要有清晰的職業規劃

經濟低迷時期，工作確實比較難找，但也要看到，即便在經濟最低迷的時候，還是有人找到了工作，甚至有人成功，原因就是他們不僅有清晰的職業發展目標，還有可落到實處、可實踐的行動發展方案及學習方案，在這個清晰的藍圖--職業規劃的指導下，他們就能撥開迷霧見明月。

絕大多數人的一生不足百年，而職業生涯就占了四十年。人一輩子都在為事業打拼和奮斗，不是要了飛黃騰達，而是在保證生存的同時，最大限度實現自我價值。遇到挫折和困難不可怕，每一次克服困難，就是一次最好的歷練。不管身處何時何地，向陽生涯認為，"要發展，就要做好職業規劃"這一信條，永遠實用，永遠不過時！