招聘會上企業紛紛漲酬薪

2012年10月15日 16:06
來源：齊魯晚報 作者：李楠楠

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14日上午,山東商務職業學院2013屆校園雙選會在該校中心大道隆重舉行,這也是該學期駐煙高校的首場招聘會。現場近300家企業與來自煙臺各高校的4000多名應屆生現場對接。除了待遇普遍提高外,不少企業提出的“打包式”招聘會讓不少大二、大三的學生提前“進職場”。　

工資普遍漲了三四百

14日上午8點半,招聘會尚未正式開始,現場已經聚集不少學生,“找工作要趕早,我已經轉了一圈了,現場有不少大企業,待遇還可以,實習期基本都在1500元左右。”來自煙大文經學院的李海倫說。

現場道路兩邊支起的招聘攤位有300多米,其中不乏像中糧、魯花、海爾、海信、魯南制藥這樣的五百強企業或行業領軍企業。不少企業除了包吃住、繳納五險一金外,普遍提高了工資待遇。

“實習工資1800元,轉正后在2300元到5000元不等。”煙臺藍白食品有限公司招聘主管說。“待遇上不去,留不住人,之前的培養不都白費了嗎?”一企業招聘主管稱。

“今年的招聘會一個顯著特點是,工資待遇普遍上漲了三四百元不等。”學校招生就業辦主任張云生說,初步統計本次參會企業所給出的轉正后薪酬平均為2500元左右,而之前僅為1800元。

大二大三學生提前“入職”

“老師,您好。我是會計專業的大二學生,我叫孫艷飛。我很認同咱們企業一些理念,我能應聘你們的暑期實習生嗎?”在海爾集團的招聘攤位前,一位大二學生毛遂自薦。

不少企業除了現場招聘應屆畢業生外,還進行“打包式”招聘應對相關專業的學生提供大一到大三一站式的“招聘應屆不少大一大二的學生為自己提前找到了假期實習單位。“這種招聘形式很好,能招到合適的人才,也能發現潛在人才。”來自威海怡和專用設備制造公司的總經理陸波說。

“就業工作要‘抓早搶前’,這是應對高職類畢業生的特點,也是為了讓畢業生有更多選擇。”學校招生就業辦主任張云生說,據粗略統計,有1500多名學生與企業達成初步意向。

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