2013應(yīng)屆生求職意向報告：90后大學(xué)生仍偏愛國企

2012年10月16日 16:27
來源：揚(yáng)子晚報 作者：徐曉風(fēng)

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隨著“金九銀十”招聘黃金季的到來，2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生也加入了浩浩蕩蕩的求職大軍，身為“90后”的他們即將面臨諸多選擇——大學(xué)畢業(yè)直接就業(yè)還是考研深造？找工作是選擇一線城市還是回家鄉(xiāng)發(fā)展？國企好還是外企好？如何利用人脈幫助自己求職？日前，人人網(wǎng)發(fā)布了第一期調(diào)研成果《2013應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向調(diào)研報告》報告顯示，人脈關(guān)系已成為應(yīng)屆生最重視的個人競爭力之一，而“90后”大學(xué)生就業(yè)的首選仍是國有企業(yè)和事業(yè)單位，外企好私企等則位居其后。

八成應(yīng)屆生上網(wǎng)找活

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)已超過校園招聘會、現(xiàn)場招聘會等渠道成為2013應(yīng)屆生獲取招聘信息使用最多的渠道，80.5%的應(yīng)屆生選擇使用互聯(lián)網(wǎng)獲取招聘信息。傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站依然是應(yīng)屆生使用最多互聯(lián)網(wǎng)求職渠道，四分之一的應(yīng)屆生將社交網(wǎng)站列入求職的重要網(wǎng)絡(luò)信息渠道，其中有91.4%選擇人人網(wǎng)為主要渠道。

人脈關(guān)系成個人競爭力

當(dāng)下企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的要求已經(jīng)不再單單是優(yōu)異的學(xué)科成績，對于學(xué)生綜合素質(zhì)的要求往往更高，“90后”的大學(xué)生較以往的學(xué)生更加重視個人綜合能力的提升。從調(diào)研數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，2013應(yīng)屆生最重視的個人競爭力是溝通表達(dá)能力，其次是社會經(jīng)驗和實(shí)習(xí)經(jīng)驗，52.8%的應(yīng)屆生認(rèn)為社會關(guān)系是他們最重視的個人競爭力之一，而專業(yè)知識在這一代應(yīng)屆生心目中僅排在第四位。

積極拓展人脈關(guān)系已成為當(dāng)下大學(xué)生提升個人競爭力的重要渠道。數(shù)據(jù)顯示，64.7%的應(yīng)屆生認(rèn)為需要通過積極拓展社會關(guān)系來提升個人競爭力，該比例已超過了參加專業(yè)技能培訓(xùn)、考取證書、繼續(xù)升學(xué)深造等途徑。

三成應(yīng)屆生返鄉(xiāng)就業(yè)

記者從報告中還發(fā)現(xiàn)，30.6%的應(yīng)屆生選擇回家鄉(xiāng)就業(yè)，此外，城市的發(fā)達(dá)程度與應(yīng)屆生選擇就業(yè)地點(diǎn)的比例成正相關(guān)。而對于企業(yè)性質(zhì)的偏好選項中，2013應(yīng)屆生選擇最多的為國有企業(yè)和事業(yè)單位，分別占比23.2%和21.8%，可見體制內(nèi)企業(yè)是應(yīng)屆生選擇的主流，外企、私企等則位居其后。

徐曉風(fēng)

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