調查顯示：國企員工敬業度最低
究竟什么樣的員工更敬業？這恐怕是管理者最為關心的問題。日前舉行的 “2012江蘇人力資源服務高峰論壇”上，江蘇省南京市總工會、南京市社會科學院、南京市領航人才聯合發布的一項調查顯示，年輕職工敬業度更高。具體來說，敬業度最高的是16～30歲的年齡組，41～50歲的中年組在敬業度方面的得分最低。按企業類型排序，民營企業、外資合資企業、其他類型企業員工的敬業度較高，國有及國有控股企業員工敬業度最低。
近年來，國企的職位總是備受求職者青睞，為何當初擠破頭進去的人敬業度反而最低？全球人力資源公司怡安翰威特敬業度顧問總監褚蕭認為，國企的福利好、工作穩定等優勢，僅僅提高了員工的滿意度而非敬業度。
[責任編輯：yangxw]
標簽：員工敬業度 國企員工 得分
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