人社部：堅決杜絕濫用“學生工” 重點監(jiān)查實習

2012年10月25日 12:04
來源：中國新聞網(wǎng)

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中新網(wǎng)10月25日電人力資源社會保障部今日(25日)召開新聞發(fā)布會，介紹2012年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。對于備受關注的收入分配改革方案，人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，濫用“學生工”這種情況是堅決杜絕的，人社部在監(jiān)察過程當中也把它作為一個重點來監(jiān)督檢查。

有記者在提問時指出，從2010年就有很多的學術機構和媒體關注到包括富士康在內的企業(yè)濫用“學生工”的情況，隨后教育部也出臺關于規(guī)范臨崗實習的規(guī)范。最近看到關于富士康在內又有企業(yè)查出年僅14歲、還沒有成年的學生工。

對于濫用“學生工”的問題，尹成基表示，我國《勞動法》及有關法律規(guī)定禁止使用“童工”，對違法行為打擊力度也非常之大，發(fā)現(xiàn)這樣的問題要對用人單位給予重罰。“學生工”和“童工”要加以區(qū)分，濫用“學生工”這種情況我們是堅決杜絕的。

尹成基指出，教育部門和有關部門制定相應的規(guī)定，來規(guī)范學生實習和各方面的安排，我們監(jiān)察過程當中也把它作為一個重點來監(jiān)督檢查。

尹成基稱：“總體上看，這方面的情況這幾年是很少發(fā)生的，用人單位和學校都能夠嚴格執(zhí)行國家有關部門的規(guī)定。”(中新網(wǎng)財經(jīng)頻道據(jù)網(wǎng)絡文字直播整理)