拒訂盒飯學生或受企業冷遇

2012年11月07日 10:27
來源：新聞晨報作者：林穎穎

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2013屆畢業生的起薪和往年持平，但是企業的招聘要求卻有所提高。昨天，“外企進名?！?013屆畢業生校園招聘會在上海財經大學火爆開場，百余家知名外資企業進駐現場，包括IT、財務、銷售、市場、行政文員、機械自動化等在內的千余個優質崗位吸引近萬名學生前來應聘。記者了解到，2013屆大學本科畢業生是 “純90后”，“拒訂盒飯”、“太有個性”的學生或受企業冷遇。

薪水預期：本科生4000碩士生5000

“外企進名?！?013屆畢業生校園招聘會昨天下午1點在財大體育場開場，有不少學生午飯沒吃，就趕來排隊，而直到開場后2個小時，偌大的校園體育場依舊人頭攢動，熱門的企業攤前大排長龍。一位上海財大財管專業女碩士生告訴記者，自己現場投了3份簡歷，之前也面試過其他用人單位，不過都還在等消息。她告訴記者，今年財會專業就業競爭特別激烈，“因為往年我們專業的男生都到證券、投行，但是今年這些機構招的人少，所以男生也擠到財會行業來求職”

華東理工生物專業碩士畢業生小黎趕來參加招聘會，他有日語專長，但是在求職中仍感覺優勢不大。小黎的薪水預期在5000元左右。記者在現場隨機采訪了十余名畢業生，發現多數人的薪水預期都比較類似，本科生大約在4000元左右，碩士生則在5000元左右。

而《2012中智薪酬上海外企薪酬調研報告》顯示，2012屆本科畢業生起薪平均為3745元/月，大專生為2821元/月，本屆招聘企業提出的應屆生起薪基本與此持平。

企業要求：專業考核嚴，最好是“活動家”

這是自2008年以來的第五場“外企進名?！闭衅笗Ｏ啾韧陙碚f，本屆前來招新的上海以外地區的企業有所增加，但基本集中在長三角地區。中智調研報告顯示，受上海經濟結構整體良好之益，2012年上海企業薪酬增幅并未有明顯下滑，與去年基本持平。房地產、酒店業、快銷、制藥、生物等行業招聘行情還比較穩定，但世界經濟復蘇艱難，不少企業開始感受到寒意，制造業、物流行業中，甚至有企業凍結了2013年招新計劃。

不少企業則直接提高了招聘要求。中智上海招聘服務中心經理朱詩勃告訴記者，今年企業對應屆生的英文能力、專業技能等方面的考核更加嚴格，同時，企業還更加青睞有社會實習經驗、“活動家”型的學生。因為這類學生較早接觸社會，在業務和待人接物上，都能較快上手。

求職提醒：既自我又沒有責任心的，不行

按照入學年齡推算，2013屆大學本科畢業生，將是“純90后畢業生”。而近日，一則“90后畢實習生拒訂盒飯的消息引發熱議。對此，現場有企業HR表示，有少數“90后畢學生確實存在個性太強的問題，比如有些新員工覺得工作太累了就不想上班了，但是連聲招呼也不打，就不消失”了就這樣既以自我為中心，又缺乏責任心的求職者，很難受到企業青睞。為此，朱詩勃提醒，現在企業在面試時，也會旁敲側擊地考察求職者這方面的情況，比如咨詢家庭教育情況或者讓求職者列舉曾經受過的挫折經歷，以此“打探”求職者的個性特點。

“我在學院做過辦公室助理，開會搞活動的時候，也經常幫大家訂飯。”本市某高校大四學生、出生于1991年的小王向記者“吐槽”，雖然身邊確實有一些同學比較有個性，不愛說話或者比較自我，但是大多數人并不“拽”，小王希望“拒訂盒飯”一類的消息，不要影響了整體“90后”的形象，使得求職的受挫。