“國家隊”的豪華陣容

2012年11月08日 00:11
來源：華夏時報

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本報記者楊仕省北京報道

十八大上的央企黨代表們是一支規模龐大的“隊伍”。國資委網站顯示，央企系統(在京)選舉出來52名十八大代表，加上從地方選舉出來的，整個央企系統產生的十八大代表共計131人，占全國代表總數的5.77%，比十七大增加了26名，這也基本上反映出央企在目前國民經濟中的地位。

對央企的負責人而言，當選黨代表具有重要的意義，這不僅能成為其政治生涯中的重要榮耀之一，佼佼者還有可能“更進一步”。記者梳理后發現，十六大和十七大都各有20位大型央企負責人成為中央委員和中央候補委員。

不論是過去、現在還是將來，這些央企都是影響中國經濟政策走向的重要力量。

力量壯大

自十六大以來，央企對中國經濟發展同樣功不可沒。國務院近日向全國人大常委會提交的審議的報告顯示，截至2011年底，央企資產總額85.37萬億元，是2003年的4.3倍；上榜世界500強的央企也由2003年的6家增至2012年的54家。

這其中，部分央企高管還是連任三屆的黨代表，擁有這份榮耀的包括，國機集團董事長任洪斌、化工集團董事長任建新、華能集團總經理曹培璽、核工業建設集團公司總經理穆占英等。

任洪斌是央企陣容里連任三屆黨代表的幸運兒之一。任洪斌38歲時當選十六大代表，隨后十七大、十八大均連任。這位擁有博士學位的央企“少帥”，是當時全國近200家央企中最年輕的負責人。

經過多年改革發展，央企櫛風沐雨，卓然而立，競爭力取得長足進步，應對危機和防御風險能力顯著提升。

央企的變化不止這些。據國資委主任王勇介紹，過去十年中，一系列市場化改革，使央企經營機制發生了重大變化，90%以上的央企完成公司股份制改制。其中，央企改革使其數量銳減。2003年央企的數量是196家，目前已減至117家，央企的整體競爭力大大增強。

雙重角色

央企責任重大且特殊。

在部署選舉工作時，國資委主任王勇就強調，要把那些主動從政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的紀律，得到廣大黨員公認的優秀黨員選為十八大代表。

“此次黨代表選舉所顯示出來的黨內民主的推進，不僅實質民主的維度有更多進步，黨代表的復合結構更加優化，代表的廣泛性和代表性顯著提升，還體現在程序民主的完善上，包括差額選舉比例擴大和代表候選人公示環節的規范化等，選舉程序多有創新。”11月7日，南開大學周恩來政府管理學院副教授賈義猛告訴《華夏時報》記者，央企的十八大代表這個方陣，是中國執政黨的一支重要力量，對中國未來政經改革和發展具有重要的影響力，責任重大而且特殊。

據賈義猛介紹，央企負責人具有企業家和高級干部雙重角色，他們所領導的企業屬于關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，既要面向市場促進企業業績的提升，更要努力確保維護國民經濟穩定、健康和國家綜合安全，就此而言，他們的責任殊為重要。

因此，“央企中的優秀黨員當選黨的十八大代表也是很自然的事情。”賈義猛說。

改革阻力依然很大

央企一直被認為是國民經濟發展的“頂梁柱”。多位專家認為，要切實發揮“頂梁柱”作用，央企還需要不斷改革進取。國資委副主任邵寧表示，國企改革是世界性的難題，中國的央企改革取得了如此大的成就，來之不易。

“對于中央企業，要深刻認識未來相當長一段時期經濟形勢的復雜性、嚴峻性，做好應對更大困難和挑戰的準備。”王勇這樣表示。

尤其是自今年以來，央企凈利潤延續負增長態勢。“央企做好三到五年過寒冬的準備。”此前，國資委副主任邵寧曾發出預警。

央企上半年利潤持續下滑便是一個例證。國資委公布數據顯示，1-7月中央企業累計實現凈利潤4593.8億元，同比下降16.1%。上半年凈利潤3870億元，同比下降了16.4%。各大央企披露的報告也印證了這一點。

為“止血”，國資委啟動了管理提升活動。據悉，該活動包括質量管理體系等13項重點提升領域，目的是力爭用兩年時間全面提升企業管理水平，由粗放型向集約型、精細化轉變。

事實上，央企的問題不止這些，雖然打破央企壟斷的呼聲一直沒有停止，但真正啟動反壟斷改革并不容易。兩年前，國資委嚴令78家非房地產業央企退出房地產，不過，至今這一目標尚未實現。