碩士生求職記：研究動物繁殖的想去當體育教師

研究生專場招聘會，很多單位不是要博士生，就是要本科生

“夾縫”中求職的碩士們困惑了：讀研難道讀錯了?

形勢分析

研究生就業力

未必強于本科生

昨天，南京普天通信股份有限公司帶去了一些計算機軟硬件工程師的崗位。該公司今年想招本科生，但由于業務發展需要，準備儲備幾名碩士生。而從現場簡歷投遞情況看，工作人員夏女士覺得，研究生未必比本科生有競爭力。“JAVA編程、嵌入式軟件開發師、射頻天線、單片機這些軟硬件開發更注重動手操作，很多本科生在大學時也參與了一些科研項目，他們的關注點更貼近實際運用，動手操作能力很強，而研究生做的項目理論性更強，他們更傾向于寫論文、著作，實際應用能力并不見得比本科生有優勢。

研究得越深

就業就越“挑食”

省教育廳有關負責人表示，近年來，用人單位的用人理念發生了變化，他們更看重能力，更實際。薪資高的崗位不一定找研究生，薪資低的研究生又不愿意去，就造成了部分研究生高不成低不就。

碩士生為何近年來成為“就業困難戶”？教育專家分析，這個問題很大程度上就是盲目讀研造成的。如果一開始職業目標清晰，就能根據發展所需來準備相關技能和知識，也不至于造成這樣的資源浪費。而讓人憂心的是，來自省教育廳的數據顯示，目前有30%-50%的畢業生在準備考研，對就業形勢缺少理性分析。

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讀碩3年，求職還用本科學歷

雖說是研究生專場招聘會，但有很多單位的學歷要求就是本科，甚至還有大專的。在濱海縣教育局的展位前，來自南京工業大學的碩士女生小朱看到，該縣要招普通高校師范類本科以上畢業生100名。“到縣城當個中學老師，也不錯，有事業編制，很穩定。”小朱把簡歷遞過去，“我們要師范類的啊？”招聘主管提醒。“哦，我現在的專業是生物化工，不過，我本科是在河南師范大學讀的，是師范類的生物。我想應聘生物老師。”小朱立即搬出了4年前的本科專業，力圖說服招聘單位。

“企業不要，高校進不了，”小朱說，學工科的女生，企業嫌，認為干不了重活，也許做個實驗，連鋼瓶都要請人搬；想進高校，可人家都要博士，最好還是男博士。

進不了高校當老師，那當輔導員也行呀。中國藥科大學展位昨天就被女研究生包圍了。

“你是揚州大學的？”“對，但是我很優秀，大學期間一直擔任班級的團支書，也拿過很多獎學金。”“對不起，現在報考輔導員的簡歷收了已經有1000多份了，‘211’是我們的底線。”雖然招聘啟事上明確寫明了應聘條件，但不時有非“211’院校的女生遞上簡歷，希望能通過與面試官的交流留下簡歷。但負責招聘的王老師表示，今年要招22個輔導員，原本輔導員本科就能干了，但在編輔導員的崗位太受追捧，不得不提高門檻，以提高篩選效率。“還有女博士來應聘的，但我們不招博士，因為博士的招聘成本太高了，會不大穩定。