記者直擊校招會：文科生選行業理科生選崗位

2012年11月26日 09:31
來源：廣州日報作者：鄧仲謀

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11月25日，理科生專場在廣東工業大學舉行，而11月18日，文科生專場在暨南大學舉行。理科生和文科生的找工機會不太一樣，對于文科生而言，行業和公司的重要性多過具體崗位，而對于理科生，崗位和公司的重要性多過行業，尤其是工科學生，專業性強，找工時“一個蘿卜一個坑”的現象明顯。記者鄧仲謀

理科生比文科生機會多

2013年全國高校畢業生約為700萬人，在廣東求職者接近1/10，人數將在65萬~70萬之間。這個數字與往年相比略多，但今年的招聘會一開始就以爆冷出現，金融證券專場沒有了“四大銀行”的身影，文科類專場只有100多家參會企業，僅為去年同場次的1/3。

從廣東大學生就業在線公布的文、理科專場參會企業數量來看，理科生機會多于文科生。從具體職位來看，今年較明顯的變化是“儲備干部”之類的職位少了很多。以理科專場為例，參會企業中只有三四家明確寫出招聘“儲備干部”之大多數企業都標出了具體職位，列明了具體的招聘要求，需要掌握的技術技能等。招聘“培訓生”的企業，也多數列出了具體的培養方向或目標崗位。業內人士分析，這種現象說明企業在經濟低迷時期，招聘更加理性，有的企業甚至趨于保守。

文科生找工要多關注行業

文科專場與理科專場，前來招聘的企業也大有不同。記者粗略統計，文科專場企業數量較多的前十個行業是培訓、貿易、服飾、汽車、投資、電器、物流、酒店、房地產、醫藥。而理科專場企業數量較多的前十個行業是網絡科技、生物環保、通信、化工、制造、電子、電氣、保險、食品、建筑。

有關人士指出，今年大學生找工要多關注行業發展趨勢。比如金融銀行證券業，過去一度是吸納大學生的“大戶”和“明星企業”，今年的招聘規模都較往年有所下降，尤其是“好飯碗”感覺少了。但在另一些行業，像電商、移動互聯網等，這些公司的招聘規模一年比一年大。相比理工科學生，文科學生更應該為自己選擇一個“好飯行業發文科生的專業針對性不強，一個專業往往可以應聘許多企業的許多崗位，在這樣的情況下，文科生的未來職業發展，更多與行業發展相關。這就是常說的“不怕嫁錯郎，就怕入錯行”

肯去基層更易找到工作

江國森是某職業技術學院連鎖經營管理專業的應屆畢業生，他前段時間參加了學校組織的招聘會，投了幾份簡歷，馬上就有了反饋。江國森認為，文科生的就業范圍廣，但多了反而不好找。以他的專業為例，就業去向是連鎖超市、便利店等，這類工不難找，但關鍵是肯不肯去基層的問題，尤其現在畢業的都是“90后”，許多人不愿從基層做起。

彭凱彬是高職理工科學生，他所在的班級是校企合作班，去年這個班有48人畢業，結果港資企業需要100多人，供不應求，今年他們班有60人，就業也根本不擔心。彭凱彬說，他現在要做的是老老實實把技術學好，像他們這樣的技術工，一開始進入公司可能待遇不如管理類的文科生，但如果做三五年，拿個四五千元工資是不成問題的。

碩士畢業生求職壓力最大

調查機構麥可思的報告顯示，在2013屆未簽約大學畢業生，超過六成認為目前求職壓力大，其中高職高專為68%，本科為65%，碩士為69%，與上屆同期相比，高職高專持平，本科下降6個百分點，但碩士研究生卻上升3個百分點。而來自廣東省教育廳10月25日發布的信息表明：2012年各層次的高校畢業生中，研究生初次就業率最低，為90.09%，已經持續七年不如專科生。碩士就業不如意，出現了眾多“碩蟻”

據分析，碩士研究生求職壓力較大可能是因為自我期待過高，或者由于今年經濟形勢不太樂觀，在能滿足職位需求的情況下，用人單位更傾向雇用期待薪資較低的高職高專和本科畢業生，對薪資要求較高的碩士研究生需求有限。