中文字幕欧美成人免费,日本国产在线,老司国产精品视频,四虎影视无码永久免费观看,精品国产自在现线看久久,免费A∨中文乱码专区,国产激情无码一区二区免费,色窝窝免费一区二区三区

鳳凰網首頁 手機鳳凰網 新聞客戶端

鳳凰衛視

基尼系數鋪路收入分配改革 近期方案近期難出臺

2013年01月19日 04:45
來源:早報 作者:陳月石

0人參與0條評論

官方基尼系數在2008年達到最高點。劉建平 制圖

中國終于給出了官方基尼系數。那么,國家統計局為何選在此時給出官方基尼系數?

對此,昨日多位接受早報記者采訪的專家都認為,官方此時公布數據既有調查方法成熟的原因,但另一方面,從已經公布的基尼系數看,中國收入差距問題相當嚴峻,官方公布數據反映出國家正對收入分配問題更加重視,可能是為收入分配改革方案做鋪墊。

或為鋪路收入分配改革

“公布數據反映出國家現在對解決收入分配問題更加重視。因為無論要怎么解決,首先都需要搞清情況、面對問題。現在公布出來比不公布好。”中國改革基金會國民經濟研究所副所長、研究員王小魯昨日接受早報記者采訪時如是說。

復旦大學經濟學院院長袁志剛在昨日接受早報記者采訪時也表示,官方基尼系數的推出可能是為收入分配改革方案做鋪墊。

事實上,新華社昨日的一篇稿件也提及了類似觀點。

根據新華社提供的資料, “中央高度重視收入分配改革,并且在近年來采取了連續提高最低工資和企業養老金標準、調整個人所得稅稅率和起征點、增加對低收入群體的轉移支付、加大對“三農”的扶持力度等措施調整收入分配結構,取得了一定的效果。例如,城鄉居民人均收入之比最近三年來有所縮小。

而馬建堂昨日也透露,“國家統計局將根據十八大精神,對小康監測指標進行完善,增加包括基尼系數在內的一些民生指標。

“不要擠壓企業的利益”

不過,雖然能夠感受到決策層面對于收入分配的重視,但收入分配格局調整進度與人民群眾的期待相比差距顯而易見,收入分配改革的總體方案一直未能出臺。而早報記者昨日則從一位知情人士處了解到,“從各方渠道了解,近期收入分配改革方案還出不來。

制定收入分配體制改革總體方案已經多次在國務院常務會議、政府工作報告和中央經濟工作會議上被提及。“明顯增加低收入者收入,持續擴大中等收入群體”、“加大對高收入者的稅收調節力度”是“十二五”規劃綱要勾勒出的針對不同群體收入分配關系調整的政策取向。

不過,前述人士表示,目前“提低”很困難。“企業本身給出的工資是市場決定的,最近幾年隨著勞動合同法實施,社保的逐步完善和落實,勞動力的成本不斷提高,再加上實體經濟不景氣、出口疲軟,企業的生存已經很困難了,‘提低’沒法進行。

“除非通過財政政策對企業進行減稅,留出空間讓企業提高工資;或是政府直接減少個人所得稅,提升起征點。

同時,目前比較現實能做的就是“限高”,但是又受到既得利益集團的阻撓:“既得利益集團的比如說國企,通過種種證據證明他們的收入是合理的。

那么,該如何解決收入分配不均難題?

前述人士建議,首先要弄清楚一個誤區。“最近有一種觀點是,財政收入的增長超過了GDP的增長,居民收入的增長也超過了GDP增速,是一個‘雙贏’的現象,但這是一個誤區,三者是互相博弈的關系,最終擠壓到的是企業的利益。

“勞動收入還是基本要由勞動力市場來決定,收入的提高關鍵要在勞動生產率提高的基礎上,加強培訓、增加競爭特別是企業的競爭等都是有效的途徑,而過度的政府干預實際上把人家的飯碗給端走了。

馬建堂昨日也描繪了下一步的收入分配藍圖。“正確處理市場與效率、發展與分配的關系,一手抓科學發展,把我們的蛋糕做得更大,另一手狠抓收入分配,把我們的蛋糕分得更好,從而使我們在全面建成小康社會的時候,不只是我們居民人均收入和GDP翻了一番,而且我們的分配要分得更好,中低收入居民的收入力爭要增加得更多一些。”馬建堂稱。

[責任編輯:yuran] 標簽:[收入  分配  基尼系數  官方  昨日  公布] 
 分享到:
更多
打印轉發
鳳凰網官方推薦:玩模擬炒股大賽 天天贏現金大獎    炒股大賽指定安全炒股衛士

免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與鳳凰網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實,對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。

3g.ifeng.com 用手機隨時隨地看新聞
網友評論
  

所有評論僅代表網友意見,鳳凰網保持中立

商訊

主站蜘蛛池模板: aⅴ免费在线观看| 精品国产中文一级毛片在线看| 国产性猛交XXXX免费看| 国产精品成人一区二区不卡| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲AV无码久久精品色欲| 日韩成人在线视频| h视频在线播放| 亚洲国产精品国自产拍A| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 婷婷伊人五月| 精品国产aⅴ一区二区三区| 天天干伊人| hezyo加勒比一区二区三区| 狠狠操夜夜爽| 伊人成人在线视频| 国产女人喷水视频| 无码网站免费观看| 亚洲不卡av中文在线| 国产成人a在线观看视频| 国产玖玖视频| 一级黄色网站在线免费看| 国产精品亚洲五月天高清| 亚洲乱亚洲乱妇24p| 欧美日一级片| 成人噜噜噜视频在线观看| 国产熟女一级毛片| 一区二区无码在线视频| 欧美日本视频在线观看| 国产精品亚洲综合久久小说| 国产美女在线免费观看| 91美女视频在线观看| 国产剧情无码视频在线观看| 成人亚洲国产| 国产精品久久久久久久久久98| AV在线麻免费观看网站| 日本手机在线视频| 国产女人18水真多毛片18精品| 国产区人妖精品人妖精品视频| aa级毛片毛片免费观看久| 日本欧美中文字幕精品亚洲| 免费A级毛片无码无遮挡| 麻豆精品在线播放| 在线观看国产小视频| 国产丝袜第一页| 欧美日韩精品综合在线一区| 亚洲欧美成人| 久久久久亚洲av成人网人人软件 | 国产区91| 欧美日本激情| 亚洲国产综合自在线另类| 99这里只有精品6| 日韩精品高清自在线| www亚洲天堂| 无码精品福利一区二区三区| 久久这里只精品国产99热8| 久草中文网| 免费a级毛片18以上观看精品| 精品乱码久久久久久久| 91成人免费观看在线观看| 成人精品在线观看| 午夜一区二区三区| 日韩欧美国产中文| 视频二区国产精品职场同事| 成人国产小视频| 欧美黄网站免费观看| 理论片一区| 日本一区中文字幕最新在线| 99ri精品视频在线观看播放| 视频在线观看一区二区| 亚洲国产欧美目韩成人综合| 日韩精品成人在线| 亚洲午夜18| 一级黄色片网| 在线观看国产黄色| 亚洲AV成人一区国产精品| 中文字幕在线观| 欧美不卡视频一区发布| 欧美午夜视频在线| 亚洲国产精品日韩av专区| 91午夜福利在线观看| 热99re99首页精品亚洲五月天|