發改委副主任：收入分配改革不存在阻力

2013年03月10日 07:20
來源：羊城晚報-新快報

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縮小行業工資差距，國家發改委副主任徐憲平表示：

“現在每年都在提(最低工資)，農民工每年的收入有20%的上漲。此外《十二五規劃綱要》提出的最低工資標準年漲13%的目標，也需要政府的積極推動。

——徐憲平回答“提低”提問

新快報訊 今年2月，國務院批轉《關于深化收入分配制度改革的若干意見》，靴子落地。從2004年起草算起，這個歷時9年、兩次上報國務院但均未獲通過的方案，終于在今年兩會前夕經國務院批準發布。日前，記者就此問題專訪了國家發改委分管就業與收入分配的副主任徐憲平。他表示，推進收入分配改革不存在阻力。

調整高收入國企工資

徐憲平告訴記者，國務院辦公廳已經于2月8日公開發布了《國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》，并已經將落實“若干意見”30條政策措施的責任，逐一明確到相關部門。

徐憲平強調，“通知”里主要強調了“初次分配、再分配、農民增收、收入分配秩序”4方面的重點工作。這其中既包括“對部分過高收入行業的國有及國有控股企業，嚴格實行企業工資總額和工資水平雙重調控政策，逐步縮小行業工資收入差距”，也包括“適時調整最低工資標準，到2015年絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上”

談到被廣泛關心的“提低”，徐憲平回答：“現在每年都在提，農民工每年的收入有20%的上漲。此外《十二五規劃綱要》提出的最低工資標準年漲13%的目標，也需要政府的積極推動。

“這是一個長期的事情”

在《關于深化收入分配制度改革的若干意見》出臺后，曾有評論認為這只是一份框架性的綱領性文件。

徐憲平說，涉及到具體問題的細則正在做，至于出臺的時間表，“還要一項一項來，因為這是長期的事情，不可能一下子就說哪一天出來?！痹忻襟w報道，“國家發改委分管副主任徐憲平在向全國人大匯報《方案》進展情況時表示，博弈的關鍵點主要包括如何規范國企高管收入水平和國資紅利上繳的比例和用途。

記者就此問題向徐憲平求證時，他明確否定了這一說法：“不過他們說了我們也不會去辯解，不會去辯解他們說錯了。

“那收入分配改革繼續推進的阻力到底在哪里？”記者問?！安淮嬖谧枇Α！毙鞈椘秸f。

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