近七成海歸起薪不足6萬 2013留英專場招聘會在京召開

2013年03月16日 08:35
來源：鳳凰財經

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日前，由英國大使館/總領事館文化教育處主辦、智聯招聘協辦的2013留英校友職業發展研討會暨專場招聘會在北京召開。這是繼上海、廣州、成都等城市后的第四場招聘會。

此次活動旨在幫助從英國學成歸來的留學生更加充分地了解中國的就業市場及企業的用人需求，為他們提供就業機會及更好的職業長期規劃輔導。智聯招聘作為本次活動的獨家人力資源合作伙伴，也為留英學子們提供了快捷找到中高端工作的線上平臺。

2013留英校友職業發展研討會暨專場招聘會共分三個版塊：在線招聘、職業發展研討會和專場招聘會。

在招聘會版塊，英國大使館/總領事館文化教育處結合過往留英校友及雇主需求，攜手智聯招聘，精選多家優秀企業攜數百職位加入到此次活動中來，涵蓋了金融、建筑、媒體、IT、咨詢、設計、教育處法律等眾多行業。在研討會中，多位人力資源專家/企業高管分享了中國就業市場最新信息，宏觀解讀留英海歸就業之機遇與挑戰，縱深揭密企業招聘對人才的要求，深度剖析留學生職業發展規劃。

在研討會上，智聯招聘資深行業顧問齊放向大家分享了專業的海歸職業發展規劃和建議。

2011年中國出國留學人數達33.97萬人，2012年中國留學生“回流”人數已達23.03萬人次，累計回國人數達104.87萬人次。隨著國內經濟的急速發展，留學生的“新回國潮”已經到來。由于國內企業雇主對于留學生的認識逐步趨于理性 ，海歸就業問題越來越受到社會關注。

來自智聯招聘發布的海歸就業力調查顯示，中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬。隨著工作經驗的累積，海歸們薪酬也呈現出非常大的差距。此外，智聯招聘調查還顯示，68.17%海歸對于月薪的期待在3000至8000元，其中333.65%的海歸期望月薪為3000—5000元(含5000元)，34.52%的海歸期望月薪在5000—8000元(含8000元)。

另外，國內企業雇主對于留學生的認識逐步趨于理性 。據智聯招聘發布的海歸就業力調查報告顯示，近7成企業HR表示會對海歸人才一視同仁、平等對待，僅不到三成的企業HR表示會優先對待海歸人士。

據調查顯示，海歸回國就業選擇大多數選擇上海，北京等一線城市，其中37.3%的海歸選擇在上海就業，31.8%的海歸選擇在北京就業。

智聯招聘資深行業顧問齊放表示，由于國內企業對于留學生的認識逐步趨于理性，因此，建議海歸就業城市選擇在就業時，應調整心態，自我評價和自我期待要跟實際情況一致，切勿對一線城市盲目追逐，就業可向二三線城市轉移。

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