銀行高管更迭潮：三季度進入人事調整密集期

2013年03月30日 08:58
來源：華夏時報

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本報記者 陶盈舟 北京報道

3月28日，銀監會治理銀行理財產品的一則通知引發了滬深股市暴跌，銀行股成為暴跌的源頭。“規范銀行理財產品只是暴跌的顯性原因，而銀行盈利能力的下滑才是市場擔憂的更重要原因。”一名投資人士分析銀行股暴跌的原因時表示。

中央財經大學銀行業研究中心主任郭田勇表示，雖然銀行業整體盈利的趨勢沒有改變，但為了求得更大的發展空間，銀行需要進行更多的調整和變革，高管換屆無疑是契機之一。在2012里，浦發銀行、中信銀行、平安銀行等剛剛完成了高管換屆，今年，北京銀行、招商銀行、華夏銀行等也將相繼迎來換屆潮，一批批高管的人事調整，某種程度上也意味著其管理團隊甚至其業務方向等方面的變革。

更多銀行高管將更迭

在年報密集發布的3月，一場看不見的人事硝煙正在彌漫。

包括北京銀行、招商銀行、華夏銀行等都將在今年迎來換屆年，而這僅僅距離去年的浦發銀行、中信銀行、平安銀行等高管換屆不到半年，銀行業頻繁的人事更迭也讓人感嘆，在告別了國有銀行2009年的換屆潮后，股份制銀行和城商行也迎來了換屆年。

《華夏時報》記者發現，根據2011年年報，北京銀行現任行長嚴曉燕和董事長閆冰竹，其在職任期都為2010年8月26日至2013年8月25日。和以往連任不同的是，無論是董事長閆冰竹還是行長嚴曉燕今年都已經年滿60，到了退休年齡，其中生于1951年的嚴曉燕更是超期“服役”

年齡“到期”的問題也使得換屆顯得迫在眉睫。今年1月，北京銀行監事長的人事更替就曾引發外界對于北京銀行今年換屆的種種猜想。對此，北京銀行的一位消息人士在接受記者采訪時坦言，按照目前來看，董事長和行長都已經干滿一屆，正常來說，應該會換。

然而，具體怎么換，誰來接手，目前都尚無定論，“沒有宣布前誰都不知道，就算到時候連任，也并不奇怪。”上述人士如是說。

這樣的高管更替不只北京銀行一家。同樣超期服役的招商銀行行長馬蔚華今年也面臨著同樣的問題，因為2013年6月，其續任的任期也將到期。

華夏銀行也遇到同樣情況。按照其2011年年報，董事長吳建、副董事長方建一也都將在今年10月30日任期屆滿，其中，吳建今年滿59歲，距離退休年齡僅有1年之差，而方建一則是剛好達到退休年齡。

“其實，銀行高管的更迭，尤其是因為年齡到期的新老換屆，是正常的人事變動，只不過由于其影響著銀行的業務以及發展方向，所以比較引人關注。”郭田勇告訴記者。

人事變局考問業務方向

只不過，知易行難，高管換崗其實并非看起來那么簡單。

一位業內人士就私下表示，無論哪個行業，只要涉及高管，尤其是一把手換人，往往需要經過多個方面的考核及驗證，以確保最適合的人選坐上最適合的位置，“銀行業的換屆就更是如此。”只要你翻看新上任的高管履歷，其所擅長的業務恐怕就會是該銀行未來需要發展的方向。

更重要的是，換人并不是隨意的，除了對于業績嚴格的考核外，高管的換位往往還意味著整個團隊的變動甚至是連環跳。

記者注意到，在入主北京銀行前，閆冰竹就曾任工商銀行北京分行的營業部主任，而嚴曉燕則擔任副主任，在閆冰竹調任北京銀行后，嚴曉燕也進入北京銀行，而北京銀行現任副行長張東寧、姜德耀，行長助理、首席財務官杜志紅等也都是閆冰竹從工行北京分行帶出來的團隊。

今年剛剛落聽人事的平安銀行就更是如此。在民生銀行副行長邵平空降平安銀行出任行長后，多位民生銀行高管相繼加盟了平安銀行。今年1月12日，平安銀行發布公告稱，公司董事會通過議案，同意聘任趙繼臣、孫先朗為平安銀行副行長，聘任張金順為平安銀行行長助理。

除此之外，原建行副行長朱小黃在接任了中信銀行行長之后，也啟動了新一輪的人事調整。

對此，郭田勇指出，銀行高管，尤其是行長的更替往往會帶來中高層的系列調整，而這也將直接影響到銀行改革和業務的轉型。

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