保育鈞：政府部門權利人侵犯企業權益的事屢有發生

2013年04月08日 15:29
來源：鳳凰財經

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鳳凰財經訊博鰲亞洲論壇2013年年會于4月6-8日在海南舉行。8日在海基業長青：家族企業的傳承與公司治理》分論壇舉行，中華民營企業聯合會會長保育鈞表示，侵犯企業權益的事情屢有發生，而且侵犯的主體主要是政府部門的權利人。

保育鈞在論壇上強調中國缺乏信用體系，國家的信用體系沒有建立起來，企業家只相信自己的子女。他指出，中國法律制度不健全，保護私人財產憲法做了修改，但侵犯企業權益的事情屢有發生，而且侵犯的主體主要是政府部門的權利人。

保育鈞表示，家族企業首先要保護自己的財產，因為信用體系沒有建立起來，自己文化程度又不夠，對職業經理人總是不太信任。

以下為文字實錄：

保育鈞：我聽各位講話非常有感觸，中國家族企業苦啊，沒有這么好的條件，因為中國家族企業都是民營企業，原來1956年之前中國有不少家族企業，一劃三改造資本家被消滅掉了。粉碎四人幫以后，從1980年、1982年才開始有私營企業、個體戶，1982年至1987年當中個體戶、私營企業身份不明、不合法，1987年之后才有合法地位。1988年修改《憲法》才真正合法，之前是非法的。私營企業80%都是洗腳上田的農民，當初為了辦企業要養家糊口，沒有到為社會做貢獻的地步。現在引起傳承問題是這一批企業，就是80年代至90年代初期，本世紀以前創立的企業家，那時候很困難，這些企業你剛才說300多萬家族企業面臨了傳承問題。問題來了，價值觀問題，人生在一個社會當中，忠厚傳家，現在我們國家的信用體系沒有建立起來，相信誰？只相信自己的子女，但子女有的爭氣，有些不爭氣。

二是法律制度不健全，保護私人財產憲法做了修改，但侵犯企業權益的事情屢有發生，而且侵犯的主體主要是政府部門的權利人，這個很困難。家族企業首先要保護自己的財產，因為信用體系沒有建立起來，自己文化程度又不夠，對職業經理人總是不太信任。媒體上經常講董事長和職業經理人鬧矛盾，這個事不少，我們處于轉軌階段，但問題很緊迫了。我接觸的家族企業很苦惱，70來歲，做不動了，交給誰？交給兒子，有一半左右的子女不愿意繼承，做企業太苦了。有的子女很成才，接班了，這些企業不少，蔣總是一個。浙江一批民營企業，方太就是繼承了，現在都在創造。我發現已經引起社會的普遍關注，家族企業傳承的問題，百花齊放，各有各的路數，有些學習英國模式，君主立憲；像河北的大午集團快60歲了，采取立憲制，內部選舉，權力在老爺子手里，正在嫁接現代企業制度。這個問題非常迫切，中國家族企業1000萬戶，按照現代企業制度建立起來的只有3萬戶，千分之三。有些民營企業比較發展的省提出，把富二代變成創二代，已經掀起這樣的活動，共青團組織。現在星星點點，各種經驗都有，但非常迫切，需要有一個好的環境，需要建立信用體系，這是中國大陸碰到的大問題。