一個(gè)人與一個(gè)制度

2013年05月03日 03:43
來(lái)源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 作者：祝乃娟

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最近，清華大學(xué)教授施一公當(dāng)選2013年美國(guó)科學(xué)院外籍院士。4月25日，他還當(dāng)選美國(guó)人文與科學(xué)學(xué)院外籍院士。因?yàn)槿ツ?2月施一公曾落選中科院院士，所以在很多人眼里，覺得他在美國(guó)的當(dāng)選有點(diǎn)不可思議。

的確，這完全是兩套不同的評(píng)比體系，它們可能對(duì)學(xué)術(shù)以及創(chuàng)新的理解大同小異，但對(duì)這種理解的實(shí)踐明顯是不同的。在去年中科院院士的評(píng)比中，北京大學(xué)生命科學(xué)院院長(zhǎng)饒毅談及施一公等人的落選時(shí)認(rèn)為，當(dāng)前院士評(píng)選中，重視的不是學(xué)術(shù)水平、年齡、學(xué)術(shù)年資、在國(guó)內(nèi)科學(xué)貢獻(xiàn)大小，而是“在有些人面前低頭排隊(duì)的時(shí)間，有時(shí)可以起很大的作用”。更早時(shí)的2010年，施一公和饒毅在《科學(xué)院雜志(Science)上聯(lián)合發(fā)文指出，盡管近年來(lái)中國(guó)研究經(jīng)費(fèi)持續(xù)以20%的比例增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)沒有對(duì)科研起到應(yīng)有的強(qiáng)大促進(jìn)作用?，F(xiàn)行的科研經(jīng)費(fèi)分配體制甚至在某種程度上阻礙了中國(guó)創(chuàng)新能力的發(fā)展。要打破各種潛規(guī)則，起點(diǎn)是所有新的研究經(jīng)費(fèi)必須基于學(xué)術(shù)優(yōu)劣分配，而不再依賴私人關(guān)系。

這觸及到了一個(gè)事關(guān)創(chuàng)新的重要方面，即科研投入經(jīng)費(fèi)要想最大限度的發(fā)揮作用，必須要有一個(gè)很好的制度安排。并且，施一公本身的經(jīng)歷也說(shuō)明了，同一個(gè)人，同樣的科研背景與水平，兩套不同的科研體制對(duì)其評(píng)價(jià)是完全不同的。莫莉直言，“新成員入選美國(guó)科學(xué)院，是為了表彰他們的杰出貢獻(xiàn)和持續(xù)的原創(chuàng)研究成果”

任何一個(gè)想要鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)，都應(yīng)該致力于不斷建立一個(gè)更健康的科研文化，科研應(yīng)該成為一個(gè)較為獨(dú)立的部門，行政只是為其提供經(jīng)費(fèi)與制度供給，而不是什么其他更直接的作用。只有這樣，才會(huì)激發(fā)出科研的創(chuàng)新力與推動(dòng)力，并對(duì)社會(huì)起到良好的推動(dòng)作用。如果在科研中，潛規(guī)則與論資排輩的力量，強(qiáng)于科研工作者本身的科研能力與潛力，如果依然支持與鼓勵(lì)科研創(chuàng)新，那么這種局面就需要改變。這不僅僅是院士評(píng)選反映出的問(wèn)題，在大學(xué)體制內(nèi)各種職稱的評(píng)比亦是如此。這還不是全部，回想到2011年當(dāng)選中國(guó)工程院院士的煙草院士，我們是否應(yīng)該思考，評(píng)價(jià)體系不僅難以反映真實(shí)的科研能力，有時(shí)也不顧道德。

不得不承認(rèn)，中美的教育與科研體系是完全不同的，前者處于一種整齊劃一的教育體制之下，特定的考試制度決定了學(xué)習(xí)者必須擅長(zhǎng)于應(yīng)試教育才能脫穎而出與改變?nèi)松?，后者則從小就鼓勵(lì)創(chuàng)造性與多樣性。這是因?yàn)槎邆鹘y(tǒng)文化、人口狀況與競(jìng)爭(zhēng)壓力所決定的，有一定的必然性。中國(guó)有自己的國(guó)情，難以說(shuō)要全然改變。但是，在鼓勵(lì)創(chuàng)新的時(shí)代，是時(shí)候需要在一些制度上進(jìn)行完善，以最大限度地鼓勵(lì)我們社會(huì)中一些有創(chuàng)新條件的科研工作者能夠發(fā)揮其最大效能。這是短期內(nèi)應(yīng)該努力的方向。

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