良好的職業發展送給母親的禮物

2013年05月13日 10:51
來源：英才網聯作者：杜聰

0人參與0條評論

溫暖五月，美好的母親節，在每一位職場白領激情拼搏奮斗之時，母親卻日漸衰老，在母親心中，你就恰似她青春的延續，職場人送給母親最好的節日禮物，當屬自己已能擁有良好的職業發展和愉悅的生活狀態，這能夠讓她們感到安心。為此，英才網聯職場專家將在母親節到來之際，與白領們共同解讀母親與個人職業發展的微妙關系，共享職場與家庭共促進的秘籍。

母親職業類型對我們的影響

據一組調查研究顯示，母親職業類型對子女的自覺性、敏捷性、進取性、真誠性等方面的影響顯著。比如，母親若是一名軍醫，其職業對規范性、敏捷性、真誠性要求都很強，那么相應的子女在守規則、真誠待人方面的能力就會更加突出。

英才網聯職場專家表示，母親是我們的第一任老師，母親在與家人分享職業生活時，呈現出的職業態度、職業品質，潛移默化的影響著自己。倘若我們對自身個性特征的認識模糊，就可以透過母親職業類型看自己，明確、堅信自身擁有的優勢能力和品質，再結合自身的職業興趣，用其引導自己合理擇業。

母親性格對我們的職業影響

通常，母親是最先與子女產生依戀關系的人，母親的性格、教養方式對子女的性格形成起到至關重要的作用，若母親的性格是凡事要求完美，對女子教育過分嚴厲，那么子女在成人后的性格更可能是膽小、怯懦。

英才網聯職場專家表示，在職場中，我們所表現出的性格特征大多可以在童年期與母親關系模式中找到根源，若能善于解讀母親的性格、自己的成長歷程，就會更好的理解自己行為的原因。當然，解讀的過程并不是為我們錯誤的行為找到理由，回避缺點與弱勢，而是要學會接納不完美的自己，才能更好的完善，在不斷自我提升的過程中，拓寬職業發展之路。

習得的人際關系模式

回想，母親和她的丈夫是如何相處的，是否有著平等的地位？母親和她的同事、上司相處的如何？再看看我們自己，怎樣看待職場人際關系，對同事的信任與支持程度如何？結果總是有著驚人的相似性。

英才網聯職場專家表示，初入職場的新人，對職場人際關系困惑時，大多會求助家人，當你認同了家人給予的處理建議，接受其教授的方法而獲得滿意結果時，你就習得了一種的人際關系處理模式，同樣，你也能從家人失敗的經歷中學得改進方法。因此，如果你已是一名出色的銷售人員或管理者，你已收獲了令你滿意的人際關系、豐富的人脈資源，功不可沒的還有你的家人，是他們信任、友善、包容的人際關系模式的影響。

綜上所述，母親與我們的職業發展、生活方式有著微妙的關系，無論是從業方向、職業態度，還是逆境處理模式，職業發展的成功離不開母親潛移默化的影響，人格的日趨完善離不開母親的塑造，然而，卻有少數人因溝通不暢，不能認同自己的母親，建議這部分職場人要學會接納不完美的母親，心靈自由發展才能更順暢。

母親樂于聽到子女安康的消息，而對于奮斗于職場的白領們來說，感恩母親最好的方式便是自身職業發展良好、生活愉悅，母親節來臨之際，愿每一位職場人都能夠與母親分享事業成功的喜悅，保持良好的親情溝通與互動，使家庭與事業共促進。