葛文耀：員工待遇低就常拿回扣 這是國企弊病
鳳凰財經綜合 針對平安信托對外稱上海家化管理層存在諸多違紀問題，已被公司董事會罷免職務的葛文耀今日凌晨發布微博予以回應，稱公司在改革中最多存在“擦邊球”問題，并愿意對其后果負責。
葛文耀在微博，陳述自己推行改革的苦衷：是為了公司發展而挽留人才，一切是為了員工考慮。“國企的主要問題是吸引不了，留不住人才。企業發展靠人才不是一句空話。待遇低就拿回扣，拿人家一百元，損失企業一萬元，國企就這個搞壞，所以我執行“后門關剎“政策，但需“前門開足“作保證。我講課時說過一把手要有擔當，自己不要貪，要讓員工有好的生活，骨干有接近市場化的薪酬，家化便一路走來。” 
[責任編輯：liliang]
標簽：文耀 家化 回扣 員工
相關專題：葛文耀被免家化集團董事長
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