金融行業5月招聘：信托人才同比增長超四成

2013年05月21日 14:27
來源：英才網聯作者：田亞迪

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英才網聯旗下金融英才網5月數據顯示，金融行業人才需求總量平穩增長，與4月同期相比增長了4.7%　，信托類相關人才需求增長明顯。

資料顯示，截至2013年2月末，中國信托業管理資產規模達到8.27萬億元，相比2012年末的7.47萬億元再度增長8000億之巨。中國信托業近年來的高速發展，驗證了美國信托業權威斯考特的一句名言：“信托的應用范圍可與人類的想象力相媲美。”公開數據顯示，信托從業人員2010年平均薪酬逾30萬元，而2011年增長至48萬元。到了2012年，更是超過60萬元，排在金融各子行業之首。

信托人才同比增長43.7%

金融英才網最新數據顯示，信托類人才需求同比增長43.7%，勢頭強勁。眾多基金類企業都在招聘信托類人才，使得信托人才流動比以往更為頻繁，隨著基金子公司和券商資管“類信托”業務的逐步開展，基金子公司和券商資管兩類機構紛紛瞄準信托公司的業務人才，不僅信托經理成為被挖腳對象，信托公司的研究人員也會接到“橄欖枝”

信托高層遭遇明爭暗奪的案例層出不窮。據相關媒體報道，兩家大型基金公司子公司近日均從信托公司挖腳并委以重任。其中，華潤信托公司結構業務部總監被博時基金挖走，成為博時旗下子公司副總裁，和該總監一起被挖走的還有其在華潤信托的助手。

盡管2013年信托業整體業績依舊風景獨好，但英才網聯職業指導專家提醒說：“信托行業正面臨的種種不確定性。去年年底，四部委聯合發文，規定地方融資平臺公司因承擔公益性項目建設，不得通過信托公司直接或間接融資，加強對信托業的監管，反而放寬了期貨、保險、券商等機構的投資范圍，加劇了資管市場的競爭，令信托的固有優勢受到很大沖擊，信托業發展的不確定性陡增。”可見，2013年的信托行業如同霧里看花，想要投身于此的的求職者，仍需謹慎選擇。

金融業多職位需求熱度不減

股市、債券風波已經過去一段時間，期貨市場穩步發展，債券經理、投資專家、期貨交易類高端人才需求量增長明顯。

除了理財投資，債券、期貨也逐漸增大市場占有比例。有關數據顯示，去年69家券商共承銷1069只債券(主要為企業債、公司債、金融債)，募集資金合計達1.38萬億元，較上一年同期大幅增長92.6%。國內期貨行業的發展更是不容小覷，市場不斷擴大的過程中，其人才隊伍也在不斷壯大，去年期貨從業人員總數為36054人，其中碩士研究生人數為4037人，博士研究生　的人數只有115個，碩士及以上人員占總數的比例僅為11.52%；人才供需的總量與結構矛盾凸顯，表現在行業人才供不應求，中高端人才缺乏；新型人才與復合型人才稀缺，固定收益類等新型人才及各類復合型人才短缺。總體上難以滿足當前經濟市場的需求。

英才網聯職業指導專家指出，模擬交易經驗非常重要，金融類院校應該設置開放式的教學模式，讓學生在實踐中總結經驗，熟悉市場規律，這樣也給應屆生就業帶來很大機會。