劉暢接棒劉永好學院派陳春花“護航”

2013年05月23日 02:20
來源：第一財經日報

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劉暢接任新希望六和董事長，陳春花任聯席董事長兼CEO；劉永好仍保留新希望集團董事長和新希望六和董事職務

崔丹胡軍華葉嘯

[ “我并不好看這種管理模式，這種架構我覺得很奇怪，這種聯席董事長模式并不像兩位企業創始人同時擔任聯席董事長，每個人在公司里都很有威信，誰出來都可以獨當一面，現在這種架構到底誰聽誰的。” ]

與馬云、史玉柱等企業家離任的方式不同，家族企業性質更為濃郁的新希望創造了一種新的接班模式，董事長劉永好在交棒給女兒劉暢的同時，還配置一位導師管理，由職業經理人陳春花“保駕護航”

昨日上午，在新希望集團旗下上市公司新希望六和股份有限公司(000876.SZ；下稱“新希望六和股)召開的年度股東大會上，現年62歲的劉永好稱將不再擔任新希望六和公司董事長，但仍保留上市公司董事和新希望集團董事長職位。而其女兒劉暢當選為董事長，陳春花為聯席董事長兼CEO。

“陳春花這幾年一直深得劉永好的器重，加上又曾經擔任六和集團的總裁，所以讓她出面擔任新希望六和的聯席董事長和CEO，一方面顯然是對她能力的信任，另一方面也不無對劉暢扶上馬、送一程的意思。”一位接近劉永好家族的消息人士告訴《第一財經日報》

學院派轉實戰派的CEO

先退居幕后再把繼任者扶上馬，而后全面退出，這是眾多企業家采取的交接班模式。不過，劉永好的上述這種安排則并不常見。

公開資料顯示，劉永好之女劉暢曾在廣告公司工作兩年，2002年曾參與新希望乳業控股的籌建，后進入新希望集團房地產業務，并開始負責海外投資業務。

“劉總現在依然是新希望集團的董事長，辭任的是上市公司新希望六和的董事長。”新希望集團宣傳部部長李佳告訴《第一財經日報》記者。

事實上，早在5月中旬，這一變動苗頭也被業內人士看出，5月18日，新希望六和發布公告，同意第六屆董事會董事候選人張效成、黃炳亮先生的辭職。此前，張效成、黃炳亮因個人原因，提出將不再擔任公司第六屆董事會的董事。

資料顯示，張效成、黃炳亮二人均為六和集團創始人。

與此同時，此前曾擔任過六和集團總裁一職的陳春花，在離任多年后重新回到新希望六和，并成為新董事會成員。陳春花在業內被認為是從學院派轉實戰派的職業經理人，現為華南理工大學工商管理學院教授，2003年3月至2004年12月擔任山東六和集團總裁，任職期間六和集團年銷售額由28億元增長到74億元。

劉永好在股東大會上稱：“陳春花在企業管理、人才培養和經營戰略上相當有研究，且長期擔任許多國內一線企業的獨立董事，將近兩年時間做過山東六和集團總裁。在公司人才培養和戰略制定上都發揮了重要作用，這次她把家也安在這里了，她將把多年的研究成果貢獻給公司。”

上述消息人士同時告訴記者，劉永好曾私下表示，劉暢將來會接班整個新希望集團，“新希望六和只是新希望集團旗下的一部分，除此之外還有房地產、礦業、金融、化工和海外業務。劉暢出任上市公司的聯席董事長，應該算是接班路上的一大步。

實際上，對于接班人的選擇，劉永好在之前接受媒體采訪時就已經做了表態：首先，女兒在成熟在長大，也有自己的想法，接班不接班她有自己選擇的權利；第二，新希望集團已經到了相當大的規模，單靠一個人是不夠的，而是需要大批優秀的管理者；第三，企業要發展就要做到適度的兩權分離，要走治理結構更加規范和嚴謹的道路，而這不是一個人就能定下來的。

新希望能否迎來希望

這種聯席董事長的模式能否為新希望六和帶來管理創新，劉永好此次是否能借機全身而退，還是如聯想當家人柳傳志日后面對業績壓力不得不再次復出，業內人士仍持保留意見。

目前，新希望集團業務種類繁多，多元化經營跨度極大，截至2012年9月30日，新希望集團旗下有400多家企業，子公司經營涉及飼料、乳業、肉食、養殖、化工、房地產、金融等行業。另外，截至2012年9月末，其他主要重大股權投資項目還包括，新希望集團持股中國民生銀行股份有限公司4.7%，持股深圳市燃氣集團股份有限公司0.83%。

據新希望六和2012年年報顯示，去年新希望六和總計實現營業收入732億元，同比微增 2.23%；實現凈利潤 17億元，同比下降35.4%。而隨著今年一季度以來，“速生雞”事件和禽流感疫情的影響，公司營收和凈利潤同比均出現了下跌。財報顯示，2013年第一季度，公司實現營收145億元，同比下跌15.96%；實現凈利潤4.6億元，同比下跌了16.81%。

“我并不好看這種管理模式，這種架構我覺得很奇怪，這種聯席董事長模式并不像兩位企業創始人同時擔任聯席董事長，每個人在公司里都很有威信，誰出來都可以獨當一面，現在這種架構到底誰聽誰的。”一名證券公司農林牧漁行業研究員如是稱。

“從這次安排來看，其實劉暢并未真正接班，只是掛名，董事長做戰略，CEO做具體的事情，這次劉永好做這樣的安排只是在鍛煉劉暢，這種模式跟娃哈哈董事長宗慶后安排女兒宗馥莉不同，宗馥莉獨立負責集團旗下的一塊業務，做CEO職責較多，劉暢可能還要鍛煉幾年才能獨立操盤。”一名業內人士表示。

“從新希望母公司的股權結構來看，其股權主要集中在劉永好家族身上，現在這種交班形式又一次強調了這種家族企業的形式，它對公司管理的民主性和科學性造成了一定的影響，造成企業的健康發展受到一定制約。”上述人士稱。