摩根大通董事長談成功CEO標準：讓每名員工敢闖辦公室

2013年06月06日 19:28
來源：中國新聞網 作者：刁海洋

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中新網成都6月6日電 (記者 刁海洋)摩根大通公司董事長兼CEO杰米·戴蒙6日在2013財富全球論壇上表示，一個成功的CEO應該坦誠、開放和透明，讓公司內任何一名員工都敢闖進他的辦公室。

杰米·戴蒙在“世界500強企業領袖展望商業新法則”分論壇上表示，公司高管一定要深入第一線，傾聽一線員工和管理者的聲音。他說，“我曾經寫過一本書，專門講‘總部病’。我覺得坐在辦公室，很容易忽視一些變化。”他認為，一個成功的CEO，應該坦誠、開放和透明，允許公司內任何一名員工走進他的辦公室，無所顧忌地說真話。

作為全美最大的金融服務機構之一，摩根大通公司十分重視人才的培養。在全球化的大趨勢下，該公司為員工安排了數百個培訓項目，充分挖掘員工價值。

戴蒙對世界經濟未來走勢表現出積極態度。他說，2008年經濟危機徹底改變世界經濟的格局，政府、企業以及銀行的作用與角色都發生了變化。以歐洲和美國為例，歐洲多國政府在危機后做出減赤、保增長等承諾，美聯儲也在利率、銀行業監管等問題上加強管理。從目前情況看，美國的國內生產總值(GDP)在2013年預計將有2%的增長；歐洲也有望止住頹勢。這說明，美歐在應對經濟危機時的措施是有效的。

他說，“現在，市場上開始新增就業，一些企業已經恢復盈利，包括美聯儲在內的多家央行也開始注重流動性。這些跡象表明，世界經濟開始穩步復蘇。”他還表示，市場表現以及GDP等數據還可能出現幾波震蕩，但這都不會引發“災難性”后果。(完)標簽：

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