調查稱38%職場人很少與父親溝通 老人健康備受關注

2013年06月13日 14:00
來源：英才網聯 作者：黃晶晶

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美國一位臨床心理學家斯蒂芬 波爾特在他即將出版的新書《父親的因素》中論證說，你在工作中是獲得成功還是失敗與你擁有一位什么樣的父親有相當大的關系。然而父愛卻不像母愛那樣細致入微，往往會更加直白或漫不經心。正因為如此，我們跟父親的關系總是顯得平淡。

職場人的父子(女)關系到底如何呢？在父親節來臨之際，英才網聯特策劃本期調查，了解職場人和父親之間的關系，以及父親對自己的影響。

半數人認為自己的父子關系融洽

參加本次調查的人中，24-28歲的占38%；29-39歲的占46%；40歲以上的占16%。

而在“你跟父親的關系如何”這項中，認為自己跟父親關系很好的為54%；認為自己和父親關系一般的為38%；認為自己和父親關系很差的為5%，不知道的為3%。由此不難看出，有半數的人認為自己的父子關系融洽。

七成職場人會經常與父母聯系

在“你有多久沒跟父親聯系過了”這項調查中，一年和兩年沒有聯系的都各占8%；另有7%的人一個月沒有和父親聯系過，有77%的人一星期沒有和父親聯系過。看來大家和父親的聯系還是很頻繁的。在外打工不能再父母身邊，有事沒事的時候打個電話問候也挺好的。

54%的人經常與父親交流

而在交流方面，38%的人表示很少和父親聊天；5%的人表示沒有和父親聊過天；還有3%的人表示很想和父親聊天，但是沒有試過。而表示經常會和父親聊天的人，占受調查者總人數的54%，有半數以上的人會經常和父親交流。也有不少人表示，由于父親看起來實在是太過嚴厲，所以心里有話也不敢對父親講。

父親的處事方法對子女影響最大

在“父親對你影響最大的是什么”這項調查中，77%的人表示父親對自己影響最大的是“處事的方法”；另有10%的人表示是“如何與家人相處”，他們在成家以后會發現自己與家人相處的方式，甚至是配偶的選擇都會受到父親的影響；而另有8%和5%的人表示“沒有影響”和5不知道。

老人健康與生活質量日益受關注

而在父親節的禮物選擇則方面，被選最多的是：現金、生活用品、安排旅行、保健品/帶父親體檢，選擇這四項的人分別占總人數的20%、12%、25%、30%。也有5%的選擇陪他過節，另有8%的人選擇電子產品、購物卡等其它選項。由此可見，老人的健康問題日益受到了子女的關注，他們的生活質量如何逐漸成為子女關注的焦點。

職場生育時間推后壓力大是主因

本次英才網聯調查，在選擇什么年紀當父親的選項中，有49%的男性希望在29-35歲時升級當父親；另有30%的人選擇在24-28歲；選擇在35-41歲及以上當上父親的男性占總人數的13%，還有8%的人表示不想當父親。從中不難看出，由于生活和工作的壓力，越來越多的人把剩余的時間推后了。

在當了父親以后，有超過半數以上的人表示生活壓力更大了，同時也覺得責任感更強，學會理財、生活更開心了，工作也更加積極了。當然了，也有人表示在幸福的同時，偶爾也會覺得有點煩。

這些既是兒子又是父親的職場男性，就是在各種各樣的幸福與糾結織成的職場路上成長前行，他們受到了父輩的影響，又將這些影響潛移默化的傳承給了下一代。

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