上半年投資理財崗位全面飄紅投資總監登榜首

2013年07月08日 10:10
來源：英才網聯作者：王紅穎

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在十八大報告中，首次提出到2020年將實現國內生產總值和城鄉居民人居收入比2010年翻一番的新要求。2013年5月國務院轉發了《關于2013年深化經濟體制改革重點工作的意見》，金融領域迎來新一輪的改革發展。轉變經濟發展方式，深化經濟體制改革成，成為實現2020年全面建成小康社會的重要戰略部署。受利好政策影響，金融人才招聘市場也是全線飄紅。

據英才網聯旗下金融英才網最新統計數據顯示，2013年上半年金融人才招聘相比去年整體呈穩步上漲趨勢，從區域上來看，以往招聘大戶北京、廣東等地二季度也呈穩步上漲態勢，北京相比去年同期上漲19%，廣東上漲16%。從職位分析，投資/融資/擔保總監、渠道開發/管理、基金經理/投資經理/融資經理、風險管理、理財顧問/投資顧問等五大職位更是領跑招聘市場，成為上半年熱招崗位。

投資/融資/擔保總監

職位熱度：★★★★★

金融英才網最新統計數據顯示，2013年上半年，投資/融資/擔保總監招聘需求相比去年同期上漲70%。其中一線城市北京更是漲幅驚人，相比去年同期上漲81%。

金融英才網職業指導專家指出，投資總監的主要工作幫助企業與銀行及非銀行金融機構、投資基金等建立良好的融資渠道，帶領投資研究團隊，制定投資策略和建立投資流程。而一個擁有較長的投資從業經歷的投資總監，他們的收入也是相當可觀的，3-5年工作經驗的人才年薪可在50萬-80萬之間，5年以上工作經驗的薪資更是水漲船高。

渠道開發/管理

職位熱度：★★★★

金融英才網最新統計數據顯示，2013年上半年，渠道開發/管理人才招聘需求相比去年同期上漲56%，環比5月上漲4%。

金融英才網職業指導專家指出，渠道開發管理型人才需要尋找潛在合作伙伴并進行商務洽談；不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標；幫助核心分銷商建立穩定高效的系統，并領導下屬為本市場的主要客戶建立系統，持續推動所轄市場生意發展。該職位不僅要能管理好團隊，還要具備相應開發、策劃項目的能力以及與人溝通談判的能力。

基金經理/投資經理/融資經理

職位熱度：★★★

金融英才網最新統計數據顯示，2013年上半年，基金經理/投資經理/融資經理崗位人才招聘需求相比去年同期上漲32%。

金融英才網職業指導專家指出，基金經理流失的情況一直存在，但是近兩年的流失情況越來越嚴重，主要是受私募業務影響。新修訂的《證券投資基金法》讓私募基金也可以發行公募基金產品。這一變動，不僅讓基金經理有了更大的發展空間，也讓公募基金和私募基金競相追逐人才，使得基金經理招聘需求連連看漲。

風險管理

職位熱度：★★

金融英才網最新統計數據顯示，2013年上半年，風險管理崗位人才招聘需求相比去年同期上漲25%。從區域上看，北京漲幅明顯，相比去年同期上漲55%。

金融英才網職業指導專家指出，金融市場上，風云瞬息萬變，風險往往難以掌控，而作為一個風險管理型人才，則是負責幫助投資者在一個肯定有風險的環境里把風險減至最低。風險管理人才需要具備較強的分析判斷能力，運用自己具備的專業知識，優化處理過程，使可以引發最大損失及潛在發生幾率最大的事情得以優先解決，而相對風險較低的事情排后處理。

理財顧問/投資顧問

職位熱度：★

金融英才網最新統計數據顯示，2013年上半年，理財顧問/投資顧問崗位人才招聘需求相比去年同期上漲18%。

金融英才網職業指導專家指出，近幾年，我國經濟處于高速發展階段，在生活水平不斷提高之后，投資理財備受青睞。而從事專業金融理財工作的理財顧問可以利用自身所學專業理財知識，為客戶制定合理的投資方案和資金分配方案，幫助客戶進行理性投資，這樣的人才勢必受到市場的歡迎。　