中小型金融企業招兵買馬風險管理型人才需求漲3成

2013年09月06日 09:47
來源：英才網聯作者：王紅穎

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自從去年“投資新政13條”陸續出臺后，中小型資產管理公司為了適應“大資管”時代的激烈競爭，各自積極招兵買馬，壯大實力。而在近日國務院辦公廳發布的《關于金融支持小微企業發展的實施意見》中指出，將積極發展小型金融機構，支持小微企業設立村鎮銀行、貸款公司等小型金融機構。看來中小型金融信貸機構在利好政策的影響下不僅迎來了發展的春天，同時又要上演一場搶人大戰了。

據英才網聯旗下金融英才網最新統計數據顯示，投資、融資、信貸類人才招聘需求相比去年同期上漲近3成。其中包括投資/融資/擔保總監、信托/擔保項目經理、審查/審批、信貸政策研究等幾大崗位。

金融英才網職業指導專家指出，現在金融行業正在面臨深化改革，鼓勵民間資本設立民營銀行和金融租賃公司。同時隨著西部大開發、城鎮化建設等戰略發展，國家鼓勵推動中小型金融信貸機構的發展。加之互聯網金融借貸行業的興起，整個信貸投資行業可以說是開啟了新一輪發展的局面。而行業的發展勢必會造成對人才的迫切需求，從金融英才網的統計數據也不難看出這一點。

在中國銀監會近日公布的2013年上半年銀行業數據中，截至到2013年6月末，商業銀行凈利潤為7531億元，同比增長13.83%。但商業銀行不良貸款余額也創新高——5395億元。

信貸往往伴隨著風險。銀監會主席尚福林也在近期的以此內部會議上表示，商業銀行要在真實反映資產質量的前提下，合理設立防控目標，建立健全風險防控責任制。

受金融信貸行業發展影響，不僅信貸融資類人才招聘需求看漲，風險管理型人才也從中受熱，被各企業招攬。據金融英才網最新統計數據顯示，截止到8月中旬，風險管理崗位人才招聘需求相比去年同期上漲25.5%。而二三線地區浙江等地上漲幅度明顯，超越“北上廣”等一線城市，相比去年同期上漲23.6%。

金融英才網職業指導專家表示，風險管理型人才主要負責幫助投資者在一個肯定有風險的環境里把風險減至最低。除了要具備一定的專業知識外，還要求人才有冷靜的分析能力和準確的判斷力。

近日國務院又再次下發《關于促進信息消費擴大內需的若干意見》，也提出要穩步擴大企業債、公司債、中期票據和中小企業私募債券發行。鼓勵融資性擔保機構幫助互聯網小微企業增信融資。相信隨著政策扶持信貸融資行業的發展，也離不開對其中所含風險的管理和把控，而風險管理型人才正可大展所長，幫助企業機構規避投資風險。