馬云披露阿里合伙人制度稱不在乎在哪上市

2013年09月10日 13:22
來源：鳳凰財經綜合

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鳳凰財經綜合訊 9月10日消息，據港媒報道，阿里巴巴集團董事局主席馬云今日以內部郵件形式披露了阿里巴巴集團的合伙人制度。馬云表示，在集團內部試運行3年多的合伙人制度。這是阿里巴巴首次從官方層面確認，合伙人制度將會成為公司在公司治理和企業文化傳承方面的核心舉措之一。

此前有消息稱，阿里巴巴集團已經向港交所提出合伙人制度的上市建議，以確保其控制權。今日阿里巴巴官方明確表態這一制度早在2010年就在管理團隊內部試運行。馬云并稱，“這個機制將讓我們的使命、愿景和價值觀得以傳承，確保阿里的創新不斷涌現，組織更加完善，在未來的市場中更加靈活有競爭力，更有能力創建我們理想中的未來”。

據透露，集團過去3年，針對相關合伙人的章程，以及產生的過程，均進行長期和激烈的討論，并積累很多經驗。截止目前，已經分3輪產生28名合伙人。集團試圖產生更多的合伙人人選，以便為公司長久治理輸出新血，使我們的生態化組織，擁有多樣性和可傳承性。

此前有輿論認為，阿里巴巴的合伙人是為上市計劃專設，目的是為保證上市后管理層對公司的控制權。但馬云在給員工的郵件中強調，有別于絕大部分現行的合伙人制度，建立的不是一個利益集團，更不是為更好控制這家公司的權力機構，而是一種企業內在動力機制。

馬云將合伙人定義成：“合伙人，作為公司的運營者，業務的建設者，文化的傳承者，同時又是股東”。他認為，他們最有可能堅持公司的使命和長期利益，為客戶，員工和股東創造長期價值。

阿里巴巴方面也表示，合伙人需要在阿里巴巴工作5年以上，具備優秀的領導能力，高度認同公司文化，并且對公司發展有積極貢獻，愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力”。

對外界關心的上市問題，馬云在郵件中稱，“我們不一定會關心誰去控制這家公司，但我們關心控制這家公司的人，必須是堅守和傳承阿里巴巴使命文化的合伙人。我們不在乎在那里上市，但我們在乎我們上市的地方，必須支持這種開放，創新，承擔責任和推崇長期發展的文化”。