李瑞麒：企業走出去關鍵是理念國際化

2013年09月12日 01:57
來源：第一財經日報

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波士頓咨詢公司全球總裁兼首席執行官李瑞麒：企業走出去關鍵是理念國際化

孫紅娟

“中國企業財務上是強項，而且背靠強大的中國經濟實力，但中國企業走出去的過程中沒有實現理念的全球化，這是中國企業走出去過程中頻現失誤的重要原因。”波士頓咨詢公司全球總裁兼首席執行官李瑞麒（Rich I. Lesser）在2013年夏季達沃斯論壇上接受《第一財經日報》記者專訪時表示。

李瑞麒表示，中國企業要真正實現國際化、全球化，需要在四個領域做出改變。

首先，不要依賴于中國本地市場經驗做出全球決策。中國企業盡管非常希望能夠成為全球領先的企業，他們在中國也的確非常成功，對中國市場的了解很透徹，但這往往也阻礙了其在海外的成功，當進入一個完全新的市場時，如果套用中國市場模式，最后的經營情況往往不合預期。你可能聽起來很老套，但這是現實。

其二，引進海外管理經驗，熟悉海外市場、海外法律和文化系統。一方面，中國企業的管理層中需要引進更加國際化的管理團隊，同時必要的國際咨詢服務尤其是在法律、會計以及市場模式方面。

其三，尊重本地雇員，創建外籍雇員的中國企業認同感。我們在對一些中國海外企業進行調查時發現，有很多本地雇員認為自己對中國企業的認同有些問題，這就需要中國企業關注收購后的整合問題，而據我所知收購后整合一直以來是中國企業海外并購財務失敗的一個重要原因。

其四，強化雇員創新，適應迅速變化的全球化進程和全球化市場。盡管我們已經有很多調查顯示，中國企業管理層非常關注創新，但在實現創新貢獻業績以及適應全球發展速度方面欠缺仍然明顯。

“但中國企業是有潛質成為全球領先企業的，華為在這個問題上做得很好，說到底，企業走出去帶出去的不僅是投資，帶回來的也不僅是收益，關鍵是理念，要真正實現理念的全球融合，這需要對全球理念持一種開放的態度。”李瑞麒強調。

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