宗馥莉外遷娃哈哈觀點被批：壞了大局給宗慶后惹麻煩

2013年09月19日 03:03
來源：時代周報作者：謝勇

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前中國首富宗慶后被砍傷，在報道中，不少媒體都提到了其女宗馥莉不久前發表的這樣一番言論：8月26日，宗馥莉在接受采訪時直言娃哈哈已經到了一個“危險時期”，引以為豪的經銷商體系實際已成為娃哈哈的弱勢、長線產品缺失、多元化業務泛濫。更生猛的還有，她聲稱作為企業主，她視與政府打交道，花費太多精力去“跟政府打交道”讓其倍感頭痛：“我覺得政府需要面對我們這一代，我們這一代永遠不可能像我老爸那一代一樣。”

而當媒體問及“難道要把企業整個搬到國外去嗎？”宗馥莉反問，“真是有可能，你知道李嘉誠都已經搬出去了，為什么我以后不可能搬出去呢？”

昨日，據媒體報道，宗慶后遇襲導致手指肌腱撕裂，而被宗馥莉提及的李嘉誠，則公開表態愛港愛國從未有搬出的打算。更緊要之處在于，不久前“在商言商”的爭辯已經有了現實層面的反響與變化，如此反觀宗馥莉言論，別樣滋味油然而生。

指責宗馥莉太年輕太天真自然毫不費事，而“壞了娃哈哈大局”，“給宗慶后惹麻煩”等罪名也不是毫無道理。但是，既然宗慶后和他的同輩人都已經或者正在老去，他們一手創辦起來的企業，終將交棒給更年輕一代、所以，即便是宗慶后所言，“民營企業二代里，能有一半接班就不錯了”。可就是這一半，已足以改變中國民營經濟的格局，乃至影響更為宏觀的層面。這些，都我們不能不用一種更冷靜的眼光審視這些青年人。

實際上，對于這一必然到來的狀況，有關方面早就開始了準備，比如，這幾年不時聽到的富二代培訓班之類，這種培訓班，就其本質，是企圖延續父輩們所習慣乃至信奉的政商邏輯和或明或暗的種種規則，不過，宗馥莉們的發言顯示出，變革終將到來，當新一代企業家掌控企業，重塑政商關系，在中國社會中重新定位商人角色以及階層作用，亦將是必然發生之事。

他們能接好班嗎？這是父輩與外界的擔憂，他們被認為對生長的土地非常陌生，對于微妙的平衡缺乏耐心和認知，而知識分子階層，則希望他們擁有韋伯推崇的西方企業家的優良品質，并用這些良善品行改造社會。

但很明顯，這些認知都未必與他們的真實情況相符。

春華秋實，四季輪替。所謂歷史大勢，其實就是因為時間流逝造成社會必然發生的變化。在這一變化面前，沒有什么永恒不變的模式，包括看似很難想象這群在西方受過精英教育的青年人會簡單繼續著父輩的故事。會和他們的父輩一樣，被種種歷史形成的“習慣”左右，在已經全球化的今天，他們的世界很明顯比父輩們開闊，而對產權財富與社會責任等等的認知，也是因為時間過去和形勢變化，過去的“財富原罪”已經被遺忘，一些觀念比如保護私有財產，追求財富自由已經成為社會共識，而更進一步，改變傳統不正常的政商關系，塑造公平市場環境，乃至更宏觀層面，建設法治、安全、多元的社會，已經成為時代急需解決的問題，而在這種形勢下，讓父輩的企業在自己手中繼續發展、壯大，不管狀態如何，都已經是這一群青年人無法離棄的使命。可以確認的是，無論如何，宗馥莉不會再重復宗慶后的故事了，特別是當她面對父親鮮血的時候，她應該更明白自己要的是什么。

變革必將到來，人們真正需要關注的，則是如何改變。這一問題的答案，很大一部分就在宗馥莉們的身上。他們和他們屬意的未來中國，究竟會是什么模樣？