真性情柳傳志：做撒歡跑在前面的人

2013年11月15日 05:02
來源：中國證券報 作者：肖春飛 王清穎 張舵

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柳傳志有句名言：小公司做事，大公司做人。柳傳志是個什么樣的人？

傳言中的柳傳志儼然有威，他也確實是憑借堅忍的意志與嚴格的制度，締造了聯想傳奇。但是，當我們結束對他的采訪時，卻又心生感慨：“您真是個性情中人！”

“啊，是嗎？”柳傳志有些意外，也有些興奮，他說：“只有我家里人說我是性情中人，外面的人都說我這個人，老謀深算……”

他年近七十，走向隱退?；蛟S是時光，沖刷了包裹在他外表的威嚴與謀略，讓我們一睹他飽經滄桑躍上人生新境界的真性情。

夢想：支撐人生的力量

１９８４年，柳傳志“下海”創辦聯想，當時沒夢想今天的成就，就是為了生活過得更好一些。不斷遭遇挫折，幾次走到懸崖邊上，不斷堅強挺住……在磨礪中，柳傳志認識了中國與世界的差距，開始做一個“聯想”的民族品牌夢。

因為對這個品牌的熱愛，讓他放棄短視、不懈奮斗。他說聯想當年與世界品牌的差距是“千倍萬倍”。今天，當全球ＰＣ市場下滑時，聯想卻奪得全球第一的寶座。采訪時我們問他：“您用的是聯想手機嗎？”他說：“當然?！比缓篑R上掏出來給我們看。我們又問他：“您家里人也用聯想嗎？”他認真地說：“如果不用，我會‘譴責’他們！”

他今天已經功成名就，即使隱退，傳說仍在流傳。我們問他：“您現在的夢想是什么？”他哈哈笑道：“現在，就夢想做一個幸福的老頭！”

其實他還有更大的夢想——讓聯想天下無人不知，不用在國際上再這么介紹：“聯想，就是收購了ＩＢＭ的那個ＬＥＮＯＶＯ。”

成功：順勢而為

到底什么是成功的關鍵？柳傳志一次次面臨這個問題。

智慧練達，堅韌不拔，言出必行，還有“建班子，定戰略，帶隊伍”的管理方略……這些都耳熟能詳。

柳傳志的嚴格是出了名的，他希望打造一個“沒有家族的家族企業”，但他強調規則。他說自己每周與聯想新掌門人楊元慶以朋友的身份聊一聊。在聯想內部，大伙兒親熱地稱呼楊元慶為“元慶”。我們問柳傳志：“楊元慶怎么稱呼您？”

他嚴肅地說：“柳總?！?/p>

成功的秘訣，到底是什么？柳傳志這么回答我們：運氣比較好，正好趕上中國的變化。

“我很幸運，如果再晚２０年，我就６０歲了，可能就沒有機會了。”他很誠懇。因勢而動，加上自強不息，他無疑是改革開放改變中國人的命運的代表。

聯想曾有一句著名的廣告：如果沒有聯想，世界將會怎樣？

由此聯想，如果沒有改革開放，中國將會怎樣？

期望：在規則下“賽馬”

“改革開放以來，在我的眼里是幾百年來中國歷史最好的一段，希望它能成為一個轉折點，中國從此能好下去……”２００７年，柳傳志在《寫給一百年后人們的信》中這樣寫道。

在這封信中，他還表示：企業家應該有家事國事天下事、事事關心的為世道義。

他說自己看到一些地方政府建豪華高樓、浪費納稅人的錢而心疼，他關心“八項規定”能否長期堅持下去……他對放開審批尤為關注。“我們需要一個公平、公開、透明的市場環境。不管什么類型的企業，遵循規則，在賽馬中賽出的馬，才是好馬?！?/p>

采訪結束時，華燈初上。

這一天正是十八屆三中全會閉幕之日。我們問柳傳志的期望，他說：“企業家應該是一個時代跑在最前面的人。希望松綁徹底一些，讓企業家們跑得更快！”

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