楊元慶“炮轟”余佳文吹牛只能窩里橫

日前重慶召開“2015亞布力中國企業家論壇夏季高峰會”上，聯想集團董事長兼首席執行官楊元慶就“炮轟”當下某些公司“忽悠吹牛，虛報融資金額，過度營銷，缺乏信譽”的問題，“對產品進行包括饑餓營銷、病毒營銷等等在內的過度營銷，炒作、水軍泛濫，甚至把負面作為吸引眼球的手段，至于傳播的是正能量還是負能量則不管不問”。楊元慶還直批“課程表的發明人(余佳文)就是突出例子”。

楊元慶稱，這些企業“只能窩里橫，在法制成熟的市場就得認慫了”。

楊元慶認為，要成為具有全球競爭力的企業，“最重要的是信譽建設。因此我國應狠剎山寨之風、弘揚創新文化，從而提升企業的核心競爭力，讓其更好地“走出去”。

在楊元慶看來，當前中國企業夠大了，大企業也夠多了，但還遠遠不夠強，絕大多數算不上是具有強大實力的國際化、全球化公司。究其原因，一是中國市場已經足夠大了，企業沒有動力，不想全球化發展，尤其是壟斷行業缺乏競爭性，企業愿意在國內守成;二是企業沒有能力，不能實現全球化發展，全球化門檻很高，國內企業普遍缺乏核心競爭力。

楊元慶認為，企業要提升核心競爭力，首先要讓產品和服務過硬，否則品牌就無法打響;其次，業務模式得有效，研發、生產制造、銷售、營銷、服務各個環節都得打通、高效;更重要的是信譽得好，企業得靠得住，對客戶、員工、投資人、整個社會都要負起應有的責任。

“最后，要建立國際化企業，還離不開創新。”楊元慶認為，山寨文化是阻礙當前中國企業創新的最大障礙，“企業看到好東西，拿來照抄，樂于做山寨;消費者圖低價、圖實惠，忽視質量、忽視服務，愿意買山寨、用山寨;政府立法不嚴，執法不力等，最終導致山寨無孔不入。”

“這種山寨氛圍，不僅對跨國企業而言是不公平的競爭，也阻礙了本國企業的創新精神和可持續發展，進而影響國家經濟的升級和轉型。”楊元慶建議，我國應該在全社會弘揚創新的文化，對山寨行為人人喊打，讓山寨無處藏身、無法生存，只有這樣，才有健康的創新氛圍。 

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