孫宇晨：很多傳統(tǒng)的東西要和互聯(lián)網結合 不然會被淘汰

孫宇晨

鳳凰財經訊 2015年11月4-5日，由鳳凰網與鳳凰衛(wèi)視聯(lián)合舉辦的“2015鳳凰財經峰會”在京舉行。本屆財經峰會匯聚全球一流思想家和實踐者，圍繞中國制度變革與技術革新兩大議題進行深入討論，尋找大變革時代，通往繁榮的未來之路。

銳波創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官孫雨晨在4日下午舉行的“創(chuàng)新空間：創(chuàng)業(yè)在路上”發(fā)表演講認為，很多傳統(tǒng)的東西要和互聯(lián)網結合，不然會被淘汰，并坦言90后可能在管理的時候有些問題的。“我自己的確深刻感受到的是，現(xiàn)在的確整個中國都在向移動互聯(lián)網轉型，很多東西都發(fā)生變化，很多傳統(tǒng)的東西要不要和互聯(lián)網結合，要不然就會被淘汰。舉一個我自己非常直觀的感受，我小時候也是看《魯豫有約》長大的，今年我有幸上了《魯豫有約》，對我來說當然這是很牛的事情，錄完《魯豫有約》之后，都播完了周圍很少有人知道，我就趕緊把我上《魯豫有約》這個事情發(fā)了朋友圈、微博。這非常大的區(qū)別是，包括我當時上《央視對話》也是一樣，這些電視實際上都沒人看了。我好像靜悄悄的就上了電視節(jié)目的感覺，周邊根本沒有人知道，如果讓他知道，必須用互聯(lián)網這一套新的傳播手段，再刷一次朋友圈，大家才真正知道。這件事情給我非常直觀的感受，很多事情都發(fā)生了變化。”孫宇晨說道。

他表示，“90后可能在面臨管理的時候還是有一些問題的。像我自己創(chuàng)業(yè)也都一年多了，我自己對這個事情其實感受挺深的。比如90后在一個公司上班也好，只要貢獻你的移動互聯(lián)網價值，我覺得對于公司來說是有價值的。但是90后的創(chuàng)業(yè)者比如是我自己，我既有70后的員工、80后的員工、90后的員工，這個時候我自己相當于把自己變成一個什么“后”，因為我要去既兼顧到70后的情感和人生觀的想法，又要兼顧80后、90后，包括我自己的，后來人家給我起了一個外號，最像70后的90后，把我變成一個我必須去把自己設身處地為所有人著想。我覺得這對90后創(chuàng)業(yè)者是一個挑戰(zhàn)。”