柳傳志：肯定企業家精神，不僅“定心”更是“鞭策”

柳傳志

新華網北京9月28日電（黃博陽）“喜出望外，真是喜出望外。”25日晚間，《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（下稱《意見》）正式公布，牽動了遠在美國的聯想控股董事局主席柳傳志的心。

作為當代中國最為資深的企業家之一，柳傳志還身兼全球CEO發展大會聯合主席、中國企業家俱樂部理事、湖畔大學校董等多個身份。“總有一些聲音，將當下的一些社會問題，如收入差距、邊緣群體缺少關懷、甚至政府部門中出現的極少數腐敗現象和企業家聯系起來。”他坦言，一些喋喋不休的“雜音”讓人“很不舒服”。

在接受新華網財經電話采訪時，柳傳志一口氣跟記者們聊了一個多小時。

這是中央首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值。

柳傳志表示，中央文件的肯定超乎企業家群體的普遍預期，除不僅著重強調了企業家在經濟發展中的貢獻，還將弘揚企業家精神與實現中華民族偉大復興的中國夢聯系在一起，令人為之一振。

《意見》中指出要依法保護企業家財產權、創新權益、自主經營權等一系列保障機制，創造良好的法制環境，做到為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。柳傳志認為，中央的文件振奮人心，明確地告訴世人，真正主流的企業家到底是怎樣的人，有效地消除了大家的顧慮和擔憂。

定心之外也是鞭策

當前，中國經濟仍處于結構調整不斷深化的過程當中，爬坡換擋、轉型升級。現今的中國已成為世界第二大經濟體，新技術、新模式的應用催使時代快速發展，市場環境的變化日新月異。

“經常聽到一些企業家朋友在說，貸不到款、錢難賺等等……成本變了、競爭對象變了，企業經營者不能再照著原來的套路進行生產和經營，企業需要創新的活力”。柳傳志認為，中央在此時點以專門文件肯定企業家精神，更有鞭策經營者進一步創新進取之意。

不破不立，也要能破能立。他坦言，在“破”和“立”之間必有一個痛苦的過程，當地經濟和企業本身都會受到一定的創傷，但在這個過程中，如果企業家在“破”完之后沒有足夠的信心和底氣去“立”，甚至資產向海外流動，不利于中國經濟的健康發展。

柳傳志認為，文件發布的時機非常精準，如果創新舉措能夠及時銜接，便可有效緩解痛感，甚至換發新的活力。“在這個時候，有這樣的文件，為企業家本身樹立了信心，而且更加愛國，政府也更好的高效的服務，我覺得那可能就會在很短的時間之內，讓中國的經濟發生新的面貌。”

當企業創新與現行制度碰撞

與記者們交流時，柳傳志身在美國。“我住的這個地方附近有三個中國人，有一個是長期在這兒的，有兩個都是訪問學者。昨天跟他們聊天，美國人用的推特，那功能比微信差多了，哈哈哈。”柳傳志感嘆，中國互聯網領域的創新已是舉世矚目，這離不開企業家們的努力。

事實上，在新模式誕生并推廣的過程中，與現行政策制度的摩擦近年來也并不少見。包括微信這樣的線上即時通訊，社交網絡、專車、共享單車、金融科技等，均曾出現此類事件，有些至今還也尚在磨合溝通階段。

《意見》中提到，鼓勵企業家積極主動同各級黨委和政府相關部門溝通交流，通過正常渠道反映情況、解決問題，依法維護自身合法權益，講真話、談實情、建諍言。引導更多民營企業家成為“親”“清”新型政商關系的模范，更多國有企業家成為奉公守法守紀、清正廉潔自律的模范。

柳傳志認為，守法經營與創新不是對立的。當新事物與現行規章制度發生碰撞時，溝通的藝術需要政府和企業共同來完成。“落實政策的官員也需要一個認識的過程，規章本身也有著寬泛的余地。”

他希望，未來政府部門能夠進一步從上至下深化對市場動態的了解，打開與企業家溝通的渠道。不僅讓新業態少走彎路，也讓政府監管更加有效透明。