2010年07月05日 15:22鳳凰網財經【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

鳳凰網財經7月5日訊 中國農業銀行首次公開發行A股網上推介會今日下午舉行。農行行長張云表示，為提升運營及員工效率，該行不會采取大規模的減員增效的措施。

據了解，截至2009年末，農行在崗正式員工總數為44萬人，員工數量居四大行第一，而人均效率指標較其他銀行仍存在一定差距。

張云指出，44萬員工是該行的寶貴財富，不會通過大規模的減員來提升經營效率，而是進一步深化人力資源綜合改革，建立專業化的人力資源管理模式，以提升員工經營效率。

以下為問答實錄：

向張云提問：

請問張行長，農行在提升運營及員工效率方面有哪些計劃？會采取減員增效的措施嗎？謝謝！

張云：

感謝您的提問。

截至2009年末，本行在崗正式員工總數為44萬人，員工數量居四大行第一，而人均效率指標較其他銀行仍存在一定差距。我們相信，44萬員工是本行的寶貴財富，我們的員工隊伍蘊含著巨大的創造力和競爭優勢。我們不會通過大規模的減員來提升經營效率，而是進一步深化人力資源綜合改革，建立專業化的人力資源管理模式，以提升員工經營效率，主要包括：

(1)構建清晰有序的崗位管理體系。建立合理的崗位序列體系，將單一的行政職務晉升通道改造成為管理序列、專業序列、操作序列等多個晉升通道，提高人員與崗位的適配度。

(2)構建以業績為導向的績效管理體系，探索建立以崗位價值為基礎、以市場為導向、充分激勵和有效約束相結合的薪酬管理體系，引導員工不斷提高履職能力和業績貢獻。

(3)調整優化員工結構。通過競爭上崗、績效考評等方式，推進市場化的用工機制建設，拓展員工職業發展空間，拓寬招聘渠道，加大引進高端人才的力度。

謝謝！

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