2024杰出ESG | 恩達(dá)集團(tuán)致力優(yōu)化生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)

恩達(dá)集團(tuán)榮獲2024「ESG杰出大獎」，恩達(dá)集團(tuán)執(zhí)行董事及行政總裁陳恩永表示，恩達(dá)集團(tuán)將ESG視為風(fēng)險評估與風(fēng)險管理的核心概念。他指出，「最主要是可持續(xù)的優(yōu)化和生產(chǎn)發(fā)展。」在過去幾年中，恩達(dá)集團(tuán)集中精力于減少碳排放，通過不斷優(yōu)化生產(chǎn)線的效率，大幅度地采用節(jié)能設(shè)備，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的愿景。

望未來五年減少25%碳排放

談到具體的實踐措施，陳恩永表示，恩達(dá)集團(tuán)近年來在碳減排方面已經(jīng)做出了一些重大努力。他透露，企業(yè)目前正在逐步增加太陽能生產(chǎn)相關(guān)的設(shè)施，目標(biāo)是在未來五年內(nèi)減少25%的碳排放。在內(nèi)部管理上，陳恩永提到了他們在生產(chǎn)電路板的過程中，改善了電鍍工藝，減少了化學(xué)品的使用和廢水的排放。

為行業(yè)培養(yǎng)更多人才

在社會責(zé)任方面的努力。陳恩永介紹道，恩達(dá)集團(tuán)目前已經(jīng)與當(dāng)?shù)匾恍┘夹g(shù)學(xué)校合作，提供實習(xí)和培訓(xùn)機會給學(xué)生，此項目不僅能夠支持學(xué)生的職業(yè)發(fā)展，還能夠為行業(yè)培養(yǎng)更多的人才。此外，他們也積極參與一些慈善活動，如防止自殺會等公益項目，努強制反饋社會，展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感。

推動全體員工提高對ESG認(rèn)識

全球氣溫上升和社會變遷為企業(yè)帶來了許多挑戰(zhàn)。在此背景下，陳恩永指出，面對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)需要內(nèi)外部共同努力。他強調(diào)：「內(nèi)部要推動全體員工提高對ESG的認(rèn)識，特別是環(huán)保和社會責(zé)任。」同時，在外部方面，企業(yè)也需要與供應(yīng)鏈中的供貨商合作，確保他們遵循同樣的ESG標(biāo)準(zhǔn)，從而形成一個環(huán)保的生態(tài)系統(tǒng)。

重視技術(shù)升級

談及未來的發(fā)展方向，陳恩永指出，企業(yè)將重視技術(shù)升級，以優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少碳排放。他明白，在快速變化的市場中，唯有不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)才能保持競爭力。此外，陳恩永認(rèn)為加強員工培訓(xùn)也十分重要，這不僅能促進(jìn)員工的個人成長，還能提升整個企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)。

陳恩永在訪問中也提到，恩達(dá)集團(tuán)近期獲得了多項ESG大獎，其中包括來自EcoVadis的銀牌評級及由粵港澳大灣區(qū)企業(yè)家聯(lián)盟頒發(fā)的2024大灣區(qū)杰出ESG表現(xiàn)機構(gòu)等。他表示，這些獎項不僅是對公司努力的肯定，更鼓舞了企業(yè)未來在ESG方面的持續(xù)投入，讓他們更有信心和動力去執(zhí)行下一步的計劃和策略。

01_恩達(dá)集團(tuán)執(zhí)行董事及行政總裁陳恩永表示，集團(tuán)將ESG視為風(fēng)險評估與風(fēng)險管理的核心概念。

02_恩達(dá)集團(tuán)目前正在逐步增加太陽能生產(chǎn)相關(guān)設(shè)施。