2024杰出上市公司 | 豐盛生活服務(wù)：秉持企業(yè)管治 創(chuàng)造長遠(yuǎn)價值

Caption: 豐盛生活服務(wù)執(zhí)行副主席兼首席執(zhí)行官林煒瀚先生。

在現(xiàn)今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功不僅依賴于短期利潤，更關(guān)乎于其對社會及環(huán)境的長遠(yuǎn)承諾。豐盛生活服務(wù)有限公司堅守企業(yè)管治的原則，致力創(chuàng)造持久的價值，并為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三環(huán)互動策略  推動業(yè)務(wù)不斷增長

豐盛生活服務(wù)的業(yè)務(wù)涵蓋物業(yè)及設(shè)施管理、綜合生活服務(wù)以及機(jī)電工程服務(wù)，與香港市民的日常生活息息相關(guān)。該集團(tuán)采用三環(huán)互動策略，以「人才培訓(xùn)及發(fā)展」、「職業(yè)安全與健康」及「持份者互動」為關(guān)鍵領(lǐng)域，全面融入業(yè)務(wù)運作。通過這三方面的深度整合，不僅能提升業(yè)務(wù)效能，更能為員工、客戶及社會創(chuàng)造更大的福祉。

人才培訓(xùn)及發(fā)展是豐盛生活服務(wù)的發(fā)展基石。作為一家以服務(wù)為核心的集團(tuán)，豐盛生活服務(wù)非常重視員工的成長與專業(yè)發(fā)展。該集團(tuán)提供多元化的培訓(xùn)計劃以促進(jìn)持續(xù)學(xué)習(xí)，包括兩個管理人員計劃以培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者：行政人員發(fā)展計劃及青年行政人員培訓(xùn)計劃，幫助員工提升行業(yè)知識和服務(wù)技巧，從而為客戶提供卓越的服務(wù)。該集團(tuán)度身定制的培訓(xùn)計劃在2024財政年度增加了28%，達(dá)到204,929小時。

職業(yè)安全與健康是豐盛生活服務(wù)的營運目標(biāo)。該集團(tuán)擁有超過25,000名員工，集團(tuán)重視保障員工健康和安全，致力于為他們提供一個安全的工作環(huán)境，確保他們能夠在最佳狀態(tài)下發(fā)揮才能。于2024財政年度，集團(tuán)的安全培訓(xùn)時數(shù)達(dá)73,800小時，增幅逾四成。這努力不僅提升了員工的安全意識，也為市民提供了更安心的服務(wù)環(huán)境。

豐盛生活服務(wù)致力于與所有持份者建立長久穩(wěn)固業(yè)務(wù)的合作關(guān)系。該集團(tuán)相信良好的溝通和合作能夠獲至共同的利益，并推動可持續(xù)的發(fā)展。因此，該集團(tuán)在發(fā)展策略、財務(wù)資源及小區(qū)關(guān)懷等方面不斷努力，體現(xiàn)了服務(wù)小區(qū)的愿景。

Caption: 豐盛生活服務(wù)的安全管理創(chuàng)意創(chuàng)新，引入外骨骼支架，高效完成清潔工作，滿足客戶日益增長的需求。

企業(yè)發(fā)展  達(dá)致「豐盛生活?生活豐盛」

豐盛生活服務(wù)重視建立持續(xù)增長動力。該集團(tuán)三個關(guān)鍵的增長動力包括：強(qiáng)化營銷策略、增強(qiáng)品牌資產(chǎn)價值以及提升收購合并能力。豐盛生活服務(wù)利用獨特的生態(tài)圈進(jìn)行交叉銷售，實現(xiàn)強(qiáng)大協(xié)同效益，進(jìn)一步拓展市場份額。同時，透過創(chuàng)新科技及有效的環(huán)境、社會及管治，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)品牌資產(chǎn)價值。此外，該集團(tuán)在收購合并方面的成功經(jīng)驗，為其未來的增長提供了堅實的基礎(chǔ)。

展望未來，豐盛生活服務(wù)將繼續(xù)秉持專業(yè)服務(wù)精神，以其經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊，為尊貴的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為香港社會打造理想的居住環(huán)境，實現(xiàn)「豐盛生活，生活豐盛」的美好愿景。

Caption: 豐盛生活服務(wù)于杰出董事獎頒獎典禮上榮獲兩項殊榮：「杰出執(zhí)行董事獎」和「杰出董事會獎」。