為了找工作，我被騙了10萬塊
本想找份工作踏實賺錢，沒想到多年積蓄全打了水漂。
最近不少求職者哭訴，在前程無憂上剛投完簡歷，沒多久就收到了公司的包含姓名和應聘崗位的“offer”。
求職者滿心歡喜地提供了姓名、年齡、意向工作區域后，對方立刻發來一份詳盡的PDF文件。
里面不僅有公司介紹、薪資結構，連入職流程、培訓安排都寫得明明白白，看起來比不少正規企業的招聘材料還要“專業”。
可誰能料到，這份看似誠意滿滿的“入職邀請”，竟是一場針對求職者的精準“殺豬盤”。
根據紅星資本局報道，有人架不住 “月薪七千”的誘惑，一步步掉進精心設計的圈套，多年攢下的8萬元積蓄被席卷一空。
也有人被 “賬戶凍結”“需要解凍”的話術牽著走，層層加碼的費用像無底洞，最后累計損失高達10萬元。
等反應過來時，所謂的“招聘負責人”早已失聯，交易平臺也變成了無法登錄的死鏈接。
01 入職前帶薪試訓？小心！
其實，那些帶著企業標識的offer短信，不過是詐騙鏈條上的第一枚糖衣炮彈。
真正的收割，從所謂的“入職前線上試訓”正式開始。
求職者收到的PDF里明確寫著，入職前要參加兩天線上試訓，而且是 試訓“帶薪”的，綜合收入在300元以上。
這時候肯定會有求職者覺得，就算工作不太行，先賺點試訓費也不虧。
求職者按照要求下載好指定的企業版App后，第一天的任務簡單到令人難以置信。
只需要匯總高鐵信息，按票價排序，每隔十分鐘提交一次。
忙活一天后，騙子真的會通過微信、銀行卡轉賬給你100多塊錢。
就這一步，徹底讓大多數人放下了戒心。
畢竟能真金白銀給錢，怎么看也不像騙子啊？
但這只是騙子的“誘餌”，他們要的不是讓你賺小錢，而是讓你相信“跟著他們干能賺錢”，為第二天的收割鋪路。
等到第二天，畫風就變了。
之前的簡單任務消失了，取而代之的是“需要投入資金才能完成的銀行任務”“數據測試”。
騙子會給你一個陌生的平臺網址，先是讓你掃碼進行小額公益捐款，說捐款金額會在平臺上呈現。
接著就讓你綁定銀行卡，開始做所謂的“外匯期貨買賣”，起步金額100元，然后是1000元、5000元……
等你投入到一定金額后，重頭戲來了。
平臺突然提示 “操作失誤”“賬戶凍結”，想要提現，必須繳納3萬元解凍費。
這時候群里還會有“托兒”起哄，說 “我已經交了解凍費，馬上就能提現了”“解凍后還有 40%的收益提成”。
更詭異的是，這筆解凍費被要求必須線下指定地點交易。
有人按要求把3萬元現金塞進共享電動車車筐，全程沒見到交易方的影子。
只憑著對方一句“放好就走，我們會專人取”，就傻傻照著做。
就在受害者以為馬上能拿回本金和收益，心里剛燃起一絲希望時，騙子會再給潑一盆冷水，“銀行卡填寫錯誤，需要再交 5萬元解凍”“風控審核沒過，得交 10萬元線下交易”。
直到這時，一些人才幡然醒悟，自己從頭到尾經歷了一場騙局。
但后悔為時已晚，之前投入的錢早就打了水漂，所謂的數據平臺再也登不進去，對接的 “分析師”也徹底失聯。
就這樣，錢沒賺到，反而落得個血本無歸的下場。
有人被騙走8萬元，有人短短幾天內損失高達 10萬元。
求職路，變成了一場散盡家財的噩夢。
02 簡歷信息為何成“詐騙素材”？
滿心期待找工作，結果栽進詐騙陷阱，受害者們把怒火直接燒向了前程無憂。
“是前程無憂泄露了簡歷信息，自己是基于對平臺的信任才受騙”。
這話絕非空穴來風。
前程無憂相關負責人也回應稱：“不排除注冊企業利用身份套取求職者信息的可能”。
在招聘平臺的流量池里，早就藏著一群 “偽裝者”。
他們頂著“正規企業”的馬甲注冊賬號，打著招聘的幌子，干的卻是套取求職者信息、榨干口袋的勾當。
裁判文書網上的案例，簡直是觸目驚心的詐騙實錄。
2017年10月到11月，李松波、李運鵬在杭州余杭區成立了一家名為“杭州芝旺翻譯有限公司”的公司。
他們轉身就在智聯招聘、前程無憂上掛出了“兼職翻譯”的招聘啟事。
誘人的時薪、靈活的工作時間，瞬間吸引了大批求職者投遞簡歷。
可等應聘者上鉤后，兩人立刻露出真面目，以 “收取保證金”為借口，硬生生騙走了40多人共計 13.8萬余元。
比直接騙錢更陰狠的，是“招轉培”的連環套。
有團伙瞄準了急于就業的年輕人，在前程無憂等平臺撒下海量虛假招工信息。
只要有人投遞簡歷，公司員工就拿著統一的“話術單”，要么打電話要么發消息，熱情邀請應聘者來公司面試。
一進面試間，劇本就開始了。
“你的能力不錯，但崗位需要崗前培訓才能上崗”“我們和某公司是子公司關系，培訓完直接安排高薪工作”。
甚至編造“證書是工信部認可的，含金量超高”“就業后前兩年每年能拿5000元政府人才補貼”等謊言。
一連串畫餅下來，不少求職者被沖昏了頭腦。
可他們不知道，所謂的 “子公司”“合作企業”是虛構的，“工信部證書”“人才補貼”更是空中樓閣，甚至公司根本沒有能力安排任何就業崗位。
這群騙子的真實目的，就是逼著應聘者簽訂培訓協議，要么交現金，要么通過貸款APP支付高額培訓費。
短短 6個月，他們就騙走30多萬元。
而求職者不僅沒找到工作，反而背上了沉重的貸款。
類似的案例還有太多太多。
騙子之所以能屢屢得手，一方面是掐住了部分求職者的“急于找到高薪工作”的“軟肋”。
一些人看到所謂 “低門檻、高回報”的待遇，便放松了警惕，忽略了其中的邏輯漏洞。
要知道，任何看似 “天上掉餡餅”的機會，背后往往藏著吃人的 “陷阱”。
但更值得追問的是，招聘平臺的責任何在？
面對層出不窮的詐騙案例，平臺或許能找出千萬種理由推卸責任，比如企業資質核驗有難度、騙子手段太隱蔽、信息審核成本高等等。
但不可否認的是，平臺本應是求職者抵御風險的“避風港”，是精準連接供需的橋梁，而不是為騙子敞開大門、淪為他們肆意斂財的工具。
求職者的簡歷信息輕易被騙子獲取，虛假企業毫無阻礙地在平臺發布招聘信息，一旦這些情況成為常態，平臺所謂的“安全保障”便成了一句空話。
如果連最基本的安全都做不到，這樣的招聘平臺，誰還敢信任？
參考資料：
《調查|多名求職者稱陷“帶薪試訓”騙局！前程無憂投簡歷后有人被騙8萬元，試訓交錢完成任務無法提現，被提示還得交3萬元才解凍》紅星資本局
