高新區 “穩定就業年”提升就業質量

2009年是高新區確定的“穩定就業年”，通過“完善就業機制，推進創業計劃，落實街道責任”，該區超額完成了各項就業目標，高質量穩定了就業局勢。

產業發展和就業促進“四個同步”

高新區一直堅持“像抓招商引資和抓產業發展一樣抓就業”，今年還新出臺了《高新區就業優先戰略實施意見》，明確了10項就業優先目標，同時特別實行了產業發展和就業促進的“四個同步”：即就業規劃與產業規劃同步、就業協商與企業引進同步、就業培訓與項目建設同步、就業服務與企業經營同步。

“4+1”讓培訓更有效

在對勞動者的教育方式上，高新區將學歷教育與技能培訓緊密結合，探索企業、社會機構、高校、協會以及政府共同協作的“4+1”職業技能培訓新模式。截至11月底，高新區再就業培訓3326人，合格率100%，就業率81%；農民工培訓9046人，合格率100%，就業率 94%；中級培訓1699人，高級培訓434人，提前1個月完成了全市最重的中高級培訓任務。

農民集中居住區的“三個提前”

高新區在所有的集中居住區都制訂了就業配套規劃，在集中居住區實施“三個提前”：即就業規劃提前于居住區建設、就業培訓提前于拆遷安置、勞動力轉移提前于居民入住。目前，已經有12個集中居住區就業率達97.5%，全部高質量保持了“充分就業社區”標準。

加大財政投入讓就業更順利

加大財政投入讓用人單位享受特殊政策，以此確保就業困難人員順利就業是該區的一大特色工作。今年以來，已為企業發放社保補貼682萬元、崗位補貼及就業獎勵金360萬元，落實靈活就業社保補貼894萬元，全年預計將支出各項就業政策資金2500萬元以上，有力確保了就業局勢的穩定。

劃成“網格”實施實名制管理

2009年，高新區被成都市確定為“深化就業實名制動態管理”試點工作區。為此，按照集中居住區600-1000個勞動力為一個網格、城市社區1000-1500個勞動力為一個網格的標準，高新區將全轄區劃分為98個就業服務網格，實行網格定責服務，實名制動態管理于6月份在全市率先達標，達到了試點工作要求。

推進“創業富民計劃”

“創業富民計劃”是今年高新區的一個重要工作。為了解決小企業融資難問題，該區將國有擔保公司和投資公司作為勞動密集型小企業貸款的融資平臺，勞動部門為自主創業人員和勞動密集型小企業落實小額貸款90筆、1546萬元。同時，財政投資5834萬元，在農轉非安置社區購買1.4萬平方米經營用房作為創業孵化基地或居家創業基地，優惠租賃給失地農民創業。還成立專家指導團，以“導師制”形式為自主創業人員提供了創業輔導。(裴睿)

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