成都高新區印發高級人才專項獎勵管理暫行辦法

鳳凰網財經訊 成都高新區管委會下發關于印發高新區高級人才專項獎勵管理暫行辦法的通知。以下為通知原文：

成都高新區管委會關于印發高新區高級人才專項獎勵管理暫行辦法的通知

成高管發〔2007〕4號

各街道辦事處，各部門，各直屬單位：

《成都高新區高級人才專項獎勵管理暫行辦法》已經管委會同意，現予印發，請遵照執行。

二○○七年二月七日

成都高新區高級人才專項獎勵管理暫行辦法

為進一步加快高新技術成果產業化的步伐，推動成都高新區持續快速發展，吸引更多的高級人才進入高新區，特制定本辦法：

第一條 本辦法適用于在高新區注冊納稅的重點企業(主要是指高新技術企業、軟件企業以及部分骨干企業)中的高級管理人員和技術人員。

第二條 本辦法所稱高級管理人員是指具有大學本科及以上學歷，并擔任企業部門經理以上職務，年薪在10萬元以上(含10萬元)，連續任職時間一年(含一年)以上的管理人員。高級技術人員是指具有本科及以上學歷或高級專業技術職稱，年薪在10萬元以上(含10萬元)，連續聘用時間一年(含一年)以上的技術人員。

第三條 高級管理人員和技術人員由高新區人事勞動和社會保障局認定，其中：軟件企業中高級管理人員和技術人員比例不超過企業總人數的70%，高新技術企業及其他骨干企業中高級管理人員和技術人員比例不超過企業總人數的30%。建立個人檔案，實行動態管理，每年進行復核審查。同時每年根據區內產業發展狀況對重點企業高級管理人員和高級技術人員的認定標準做相應調整。

第四條 專項獎勵標準：

符合上述條件的高級人才，管委會將按以下標準安排獎勵資金：

年薪檔次獎金金額(元)

10萬元以上(含10萬元)-20萬元以下1,500.00

20萬元以上(含20萬元)-30萬元以下5,000.00

30萬元以上(含30萬元)-40萬元以下9,000.00

40萬元以上(含40萬元)-50萬元以下14,000.00

50萬元以上(含50萬元)-60萬元以下18,000.00

60萬元以上(含60萬元)-70萬元以下24,000.00

70萬元以上(含70萬元)-80萬元以下29,000.00

80萬元以上(含80萬元)-90萬元以下35,000.00

90萬元以上(含90萬元)-100萬元以下41,000.00

100萬元以上(含100萬元)48,000.00

對于個人取得的技術成果轉讓、企業利潤分配股份或現金股利再投入生產或對高新區經濟發展作出顯著貢獻的，由高新區管委會另行研究獎勵金額。

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