在實踐鍛煉中增長才干為開創杭州科學發展新局面建功立業

本報訊（記者 王力）“希望掛職干部珍惜在實踐中增長才干的大好機會，努力做到善于學習、勇于實踐、嚴于律己，推動我市重點工程建設和干部隊伍建設，為開創杭州科學發展新局面建功立業。”在昨日召開的市和區、縣（市）兩級千名干部到重點工程掛職鍛煉工作總結表彰暨選派動員大會上，省委常委、市委書記黃坤明對即將到重點工程建設第一線鍛煉的廣大掛職干部提出了殷切希望。

市委副書記王金財主持會議。市委常委、組織部長于躍敏總結2009年選派中青年干部到重點工程掛職鍛煉工作情況，部署2010年掛職鍛煉工作。副市長俞志宏介紹2010年市重點工程建設情況。2009年、2010年掛職干部代表和派出單位、接收單位代表分別在會上發了言。

自2003年起，我市連續七年共選派6000多名干部分赴錢江新城、西湖綜保、地鐵建設等重點工程掛職鍛煉，有力地推動了杭州城市建設發展和年輕干部培養。昨日上午的會議之后，新一批市和區、縣（市）兩級千名干部又將奔赴重點工程建設第一線。

黃坤明在充分肯定了我市選派年輕干部到重點工程掛職鍛煉工作所取得的成績后指出，年輕干部是我們黨和國家干部隊伍中血液最新鮮、活力最充沛的部分，是我們黨和國家干部隊伍的未來和希望所在。大力培養選拔年輕干部，既事關當前，又事關長遠；既是一項緊迫的現實任務，也是一項長期的戰略任務。從當前看，我們能否在激烈的國際競爭中贏得主動，能否在嚴峻的挑戰中抓住機遇，能否在加快轉變經濟發展方式中實現又好又快發展，從根本上說取決于各級領導班子和領導干部的素質和能力，歸根到底取決于一批又一批年輕干部的健康成長。從長遠看，干部隊伍新老交替和合作是一個永無完結的歷史過程，大力培養選拔年輕干部是必須常抓不懈的一項工作。只有年復一年地抓好年輕干部培養選拔工作，我們的事業才能后繼有人、代代相傳、興旺發達。要認真總結近年來杭州培養選拔年輕干部的成功經驗，繼續把培養選拔年輕干部作為一項長期而緊迫的戰略任務抓緊抓好，為杭州經濟社會又好又快發展，為共建共享“生活品質之城”提供有力保障。

黃坤明指出，從革命戰爭年代到改革開放以來的實踐證明，加強實踐鍛煉是培養選拔年輕干部的重要途徑。我市過去七年的實踐也證明，選派年輕干部到重點工程掛職鍛煉是在艱苦環境、基層一線、急難險重崗位培養鍛煉年輕干部的好辦法、好形式，有利于年輕干部開闊眼界、豐富閱歷、增長才干，提高做群眾工作、處理實際問題、應對復雜局面的能力，增強黨性修養和宗旨觀念，養成艱苦奮斗、銳意進取、真抓實干的工作作風。要繼續把選派年輕干部到重點工程掛職鍛煉工作一抓到底、抓出成效，推動重點工程建設，培養鍛煉年輕干部，打響杭州組工品牌。

黃坤明強調，組織推動與個人努力相結合，是搞好選派年輕干部到重點工程掛職鍛煉的根本保證。掛職干部要珍惜在實踐中增長才干的大好機會，努力做到善于學習、勇于實踐、嚴于律己。善于學習，就是要堅持邊學習、邊實踐，堅持學以致用、用以促學，向實踐學、向社會學、向群眾學，努力在重點工程這所“社會大學”中深刻理解社會知識、社會經驗這一課。勇于實踐，就是要深入基層、深入群眾，積極宣傳黨的路線方針政策和黨委、政府的重大決策，耐心細致地做好群眾的思想工作，贏得人民群眾對重點工程的理解和支持，當好宣傳員；深入實際、了解實情，積極提出解決重點工程建設熱點難點問題的意見建議和對策措施，當好調研員；牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強服務意識，服務好拆遷單位和拆遷戶，服務好接收單位，服務好建設單位和廣大建設者，當好服務員。嚴于律己，就是要嚴格遵守干部掛職鍛煉相關規定，自覺弘揚黨的優良傳統和作風，在重點工程建設第一線充分發揮先鋒模范作用。組織部門要把做好選派年輕干部到重點工程掛職鍛煉工作與加強干部隊伍建設有機結合起來，及時總結推廣掛職工作的經驗，及時發現和使用表現突出的優秀掛職干部。派出單位要經常關心、了解掛職干部的工作和生活情況，幫助他們解決實際困難和問題。接收單位要交任務、壓擔子，為掛職干部實踐鍛煉提供良好平臺和條件。

免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與鳳凰網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內容。