2010年08月11日 19:26天津政務網【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

隨著濱海新區開發開放的深入，新區的大發展吸引了眾多人才的聚集，同時也為勞動者創造了良好的就業機會，上半年，新區新增就業人員45954人，比去年同期增長5.2%。如火如荼地“十大戰役”吸引了眾多高校畢業生的目光，濱海新區圍繞服務重點建設項目，積極做好高校畢業生的人才就業服務，僅今年上半年就有2萬多名高校畢業生通過新區搭建的就業平臺來濱海求職。同時，結合城鄉一體化改革，新區著力以幫扶“困難群體”和農村富余勞動力為重點，強化再就業培訓，努力拓寬就業新渠道，上半年農村富余勞動力轉移就業5678人，安置困難群體就業1798人，在新區的快速發展中探索出了濱海特色的就業服務新模式。

當前，大開發、大建設的濱海新區已經成為高校畢業生實現人生價值的理想就業目的地，而新區的發展對人才不斷提出新的需求。為給新區開發開放提供人才保障，濱海新區今年將高校畢業生就業放在首位，圍繞“十大戰役”重點項目，加強人力資源服務，組織開展了“理想放飛濱海”組合式持續性大型招聘活動，實行現場招聘、校園招聘、網絡招聘并用的方式，實現信息共享和聯動，為新區廣泛招攬各類人才。他們還組織新區高端產業的企業走進本市高校，重點引進高素質高水平的人才。上半年，新區共組織了17次高校畢業生招聘專場，提供就業崗位23782個，到場求職的大學畢業生達21600余人，最終達成錄用意向17456人次，達成意向率80.8%。與此同時，濱海新區積極探索拓寬大學畢業生就業新渠道，努力推動建立青年就業見習基地，提高大中專畢業生創業和就業能力。截至目前，新區已建立高校畢業生見習基地211家，占全市總數的22%，見習學員達到3714人。

為引導和幫助困難群體就業，濱海新區努力搭建就業幫扶平臺。一方面，加大就業援助，相繼開展了“隨軍家屬招聘專場”、“民營企業招聘周”、“公共就業服務進高校”等特色招聘活動。同時，通過調查摸底對新增就業困難人員及時認定，建立逐級管理，實行盯人幫扶，消除零就業家庭。上半年，新區累計投入就業再就業資金預算近3200萬元，，共為35個企業吸納安置的903名大齡失業人員撥付社保補貼133萬元，為6535名靈活就業人員發放社保補貼1264萬元，為失業人員累計發放小額擔保貸款共180萬元并帶動就業近千人。另一方面，濱海新區通過強化再就業培訓，引導就業困難人員就業。為加速高技能人才培養，改善人力資源素質結構，新區組織開展了職業技能培訓，根據市場需求，開設起重機駕駛員、計算機維修工、營養配餐員等培訓課程。上半年，新區共為3267名失業人員進行再就業培訓，培訓后再就業率達85%以上，其中，城鎮登記失業人員和農村富余勞動力7148人、企業在職職工11206人、外來勞動力1849人次、普通高校畢業生1337人參加了培訓。

伴隨新區城鄉一體化改革的深入，新區勞動保障部門對農村富余勞動力迅速跟進培訓與就業服務，在全面了解未就業人員年齡、性別、學歷、崗位要求、薪酬期望、培訓意愿等情況后，積極組織督導就業培訓。同時，與區域內職介部門聯合，有針對性地舉辦免費招聘專場，對困難群體安置采取一對一幫扶措施，最大限度地引導和幫扶農村富余勞動力轉移就業。

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