2010年07月17日 01:50經濟觀察報【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

趙娟

從證監會官員到基金公司總經理，還不到40歲的莫泰山一直被視為基金圈內新一代領軍人的代表。如今，這位昔日最年輕的基金公司掌門人可能即將跨入另一個領域。

有消息稱，莫泰山將作為第三名合伙人加盟上海重陽投資管理有限公司(下稱“重陽投資”)，與老同學、老同事李旭利及明星私募基金經理裘國根共同開創新的事業。

雖然對莫泰山的離職時間有多種說法，但本報獲悉，目前交銀施羅德基金公司已在物色新接任者。

虛位以待？

重陽投資網站上組織架構圖意味深長，赫然列著三名合伙人，其中兩名負責研究、交易和投資決策，一名負責運營和市場。

但是目前在其管理團隊的介紹里，只有裘國根和李旭利兩位合伙人。而這第三名合伙人的位子，不出意外，是為莫泰山而準備的。據了解，莫泰山要加盟重陽投資后，將會主管運營和市場工作。

目前，重陽投資兩位合伙人中裘國根主管交易、李旭利主管研究，投資決策由二人共同制定，裘任董事長、李任首席投資官。而重陽投資增加一位合伙人，三個合伙人的合作關系將使公司的架構更加穩固。

按業內水平估算，作為管理著500多億資產的基金公司總經理，莫泰山每年約有五六百萬元的薪水。一些業內人士對莫泰山的選擇表示不甚理解，“這相當于從一個司局級干部的位子上下海。”而目前，莫泰山還不到40歲。

但一位熟悉莫泰山的基金業同行卻覺得莫泰山的選擇可以理解：一方面，莫做交銀施羅德的總經理已有三年左右，他一直主管市場工作，每年也面對股東對規模和業績的考核壓力；另一方面，從個人事業發展的角度看，如果在體系內向上的空間有限，去一個更自由的廣闊空間未嘗不好。

日前，莫泰山否認了8月份將離職的消息，稱“還沒有定論”。

擋不住的公轉私

重陽投資自2009年裘國根與李旭利建立合伙經營模式后，讓國內私募基金業眼前一亮。目前，重陽投資管理著6只產品，資產規模約已超過50億元。去年重陽3期通過招商銀行私人銀行部成功募集12億元，也奠定了銀行機構在私募發行中的巨大作用，私募業紛紛效仿，通過國內的銀行渠道來發行產品，而且規模都在數億元以上。

今年是 《基金法》修改關鍵之年，目前業內主流的聲音是在著眼將私募基金納入監管，同時推動公募基金從業人員個人持股、激勵等制度措施。

一些私募基金經理表示，如果上述改革得以實行，將來必將打開私募基金與公募基金間的通道，有實力的私募基金去收購公募基金牌照的現象也可能出現。

“成為中國一流的專業財富管理機構，做行業的引領者”，此前的采訪中，裘國根和李旭利曾表示，這正是重陽投資明確的目標。如今，重陽投資已經在引入銀行發行這一有些類似公募基金模式的發展道路，未來有公募管理經驗和市場人脈的莫泰山一旦加入，對重陽投資無疑將“如虎添翼”。

而對于交銀施羅德而言，莫泰山的離去也讓這家經歷了快速發展的基金公司步入新的時期。目前該公司管理著12只基金資產合計554億元，也是國內發展最快、規模最大的銀行系基金公司。

不過，交銀施羅德基金近期也在主動擴充投研隊伍，目前已有上海某公司一位去年管理業績居前的基金經理加盟交銀施羅德，其銷售團隊也在擴充。有說法稱其新的總經理可能內部提拔，交銀施羅德基金的高管團隊中現共有兩位副總經理及一位督察長，分別為謝衛、許珊燕、吳建中。

Wind資訊統計數據顯示，今年上半年共發生基金經理離職導致的基金經理更換事件超過了120起。而去年全年這一數字約為130起。

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