2009年10月28日 13:43經濟觀察網【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

經濟觀察報 記者 王畢強 黃銳宏觀數據已然回暖，就業是否能走出寒冬？

新招聘季在十一長假后照例開始，全國一千萬高校畢業生或期待或迷茫地涌入了滾滾就業大軍。然而，相較于去年秋天，眾多剛剛從金融危機中緩過一口氣來的企業還是縮減了招聘計劃。

這個秋天，對于千萬大學畢業生來說，注定要忙碌并煎熬著。

好消息？壞消息？

招聘會確實增多了。

10月14日，中國農業大學就業指導中心招聘大廳，農大工學院2010屆畢業生首場招聘會和宣講會。不大的禮堂里早已座無虛席。

“非車輛專業的畢業生能進你們公司嗎？”會后，一群學生圍著前來招聘的人事經理一臉急切地問道。盡管前來招聘的是一家汽車設計公司，但仍然有不少其他院系的畢業生來碰運氣。

在對外經濟貿易大學，普華永道等會計師事務所在國慶后就已經開了宣講會。在外經貿國際商學院學生彭海鷗的印象中，去年的宣講會開得很遲。

“今年十一長假之后，企業進校園普遍比往年早。”智聯招聘公關部總監把冉說。

截至10月15日，已有11家用人單位到中國人民大學舉辦校園專場招聘會，另有30家用人單位預約了10月下半月的招聘會場，10月專場招聘會數量比去年同期增加了11場。

“比年初時預期的要好”，中華英才網校園招聘部總監李源給出了肯定的答案，在從2009年暑假結束，到2010年畢業離校的2010大學生招聘年度，企業招聘大學生的情況要好于預期。

能源、基礎投資、通訊等大型國有企業在2010大學生招聘年度增加了招聘的崗位。

李源將這歸結于，國企的經營并沒有受到金融危機的明顯影響，以及擴招畢業生的行政命令。

在有好消息的同時，也伴隨著壞消息。

“今年外企至少減少了10%-15%”，李源說，往年校園招聘的主角外企，紛紛縮減了招聘計劃和預算。一些知名外企更是凍結了招聘計劃，不再招人。

把冉認為，減少招聘崗位和削減培訓費用是企業為抵御金融危機而降低成本的兩個主要選擇，而大學畢業生顯然會因此被關在就業大門之外。

“2010屆大學生招聘受金融危機的影響要比2009屆還嚴重。”把冉說。

另一個壞消息是，越來越多的企業開始將校園招聘作為企業形象宣傳的手段，實際的招聘反而成為了配角，招聘職位也有減少的趨勢。

李源就指出，今年企業校園宣講會的場次要比去年增加了40%-50%。

對此，大學生們的感覺則更為直接。

“現在宣講會每個周末都有好幾場，因為現場不接受簡歷，所以去的人也不是很多，一般兩三百人已經很不錯了。”北京理工大學機械自動化專業的晏紅說。在他和他同學們看來，宣講會就如雞肋，去了明知機會很小，不去又不安心。

中國人民大學行政管理專業的王桐輝也有著類似的感覺，“周末在校園里一不留神就走到了招聘會或者宣講會場了，不過也不是特別熱鬧，去年那才叫一個熱鬧呢，好多外校的都來我們學校了。”

把自己賣出去

嚴峻的就業形勢，早已讓大學畢業生們不斷自覺地降低他們的要價。目的只有一個，就是能把自己賣出去。

談到工資預期，晏紅笑了笑，“月基本工資三四千塊就打算把自己賣了吧，一開始入職也不打算有多高的工資”。

他周圍的人大多也是這個預期，而且相比于往年多數同學抱著留北京等一線城市的想法，現在“宿舍里討論的結果是留個中小城市就很好了”。

抱相似預期的還有彭海鷗，“最好是國企，工資3000-4000就夠了，國企還有其他補貼，所以名義工資不用很高”。

根據李源所在公司在全國主要城市的調查統計，今年，很多應屆畢業生已經不再要求企業的知名度和職位性質，相應的平均月薪期望值也降到了每月2000元。

而記者調查的很多普通高校畢業生更是將起薪期望值降到了1500元以下。

同樣的調查發現，除了少數名校畢業生起薪基本保持不變，企業給2010屆大學畢業生開出的起薪，要比2009屆畢業生整體下降了5%-10%。在一些中小城市，大學生畢業生起薪還不足1000元。

與大多數大學生就業困難形成鮮明對比的是，名校生仍然供不應求。把冉表示，今年還是存在幾個500強企業搶一個名校生的現象。

除了主動自降身價之外，2010屆畢業生早早的開始了他們的戰斗。

晏紅從9月份一開學，就開始忙著在網上“海投”了。目前他投出40多份簡歷只有兩份得到回復，其中一份還被刷掉。

彭海鷗感受到的就業形勢沒有明顯好轉，雖然很多企業都開始網上申請工作了，但形勢還是不是很樂觀，而且相對于去年來說，沒有很好的政策支持。

嚴峻的就業形勢，使得選擇考研的大學生一年多過一年，一些大學生將這戲稱為“緩期執行”。而報考公務員的人數更是屢創新高。

“我們班總共42名學生，立志考研的就有22個，這還不算考公務員的”，在中國青年政治學院新聞系學生王琳所在的班級，多數人選擇了考研和考公務員。

一位不愿具名的就業專家預測，2010屆大學生的就業率估計會比2009屆更加難看。

這位專家所在的機構通過調研發現，即便是最保守的估計，還是至少有40%的2009屆畢業生沒有找到工作，調查就業率要比官方公布的68%低不少。

據官方公布的數據顯示，2009屆和往屆沒有找到工作的大學畢業生一共有710萬人。

今年650萬-700萬的2010應屆畢業生，加上2009屆300多萬沒有找到工作的畢業生，在2010年大學生就業年度涌入就業市場的大學畢業生人數將達到史無前例的千萬人。

根據李源介紹，每年的10月到12月上旬都是大學畢業生最主要的招聘季，500強等知名外企和大型國企都會在10月開始進入各大高校，將金字塔尖上的學生招為己用。

在春節過后的二三月份，則是大學畢業生的另一個招聘季，中小企業是這兩個月內的招聘主力，大部分能找到工作的畢業生會在這期間落實崗位。

“如果2010屆畢業生在春季招聘季還沒有找到工作，那么他們就很難了，因為和新一屆的畢業生競爭，他們基本上沒有勝出的可能”，李源對在明年3月份后還沒有找到工作的畢業生感到擔憂。

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