畢業生仍想抱鐵飯碗 女碩士投簡歷只認國企(2)

一場招聘會結束，幾家歡喜幾家憂。

過來人說

畢業生找工作三種做法要不得

在12月8日的招聘會上，青島新領域信息服務有限公司總經理聶名勇發現了幾個大學生求職中存在的問題。

簡歷寫得不夠專業。

“看起來什么都會，但仔細看來又什么都不會”，因此建議有專業特長的大學生在專長上加重筆墨。

不夠務實。

有些畢業生投簡歷直奔管理崗位 ，“作為一名剛剛畢業的學生，在資歷上還是淺了點，尤其是連實習經歷都沒有的畢業生，更不應該盲目選擇此類崗位。”

誠意不夠。

談到第三個問題，聶名勇晃了晃手中一份淺綠色的簡歷說，這是一名求職者剛剛扔到桌子上的，什么話都沒說就走了。“這份簡歷內容是什么、應聘者叫什么名字，我看都不會看。因為一個對自己都不負責任的人怎么能勝任一個崗位呢？”聶名勇說，這就看出很多求職的大學生緊張感不足，投簡歷跟逛街一樣，拿著幾十份簡歷看到稍微合意的單位就隨手一丟，這樣給應聘單位的印象非常不好。

“大學生老總”趕來挖人才

12月8日，除了各地的企事業單位，31家來自市高校畢業生創業孵化基地的企業也來到了山東路人才市場，不少大學生老總轉變身份到招聘會上挖人才。據悉，這31家企業一共帶來崗位500余個，一天面試下來，共達成意向220余個。

12月8日上午9時，記者來到山東路人才市場時，門口已經排起了兩條近20米的長隊 ，大廳里，幾乎每個用人單位前都擠滿了前來應聘的大學生。在招聘現場的二樓，一條巨大的“市高校畢業生創業孵化基地入駐企業組團招聘”的橫幅掛在了很顯眼的位置。“今天在山東路人才市場前來招賢的企業一共有295家，其中有31家是大學生創辦的新企業。”市高校畢業生創業孵化基地管理中心的相關負責人告訴記者，為了達到以創業帶動就業的目的，市高校畢業生創業孵化基地組織入駐企業免費參加了這次招聘會。

“去年的今天我也是一名應屆畢業生，所以非常了解揣著簡歷四處求職的感受，希望通過我的力量幫助更多的大學生順利就業。”青島新領域信息服務有限公司總經理聶名勇告訴記者，作為一名大學生創業者，他已經從求職者的身份轉變為招聘者。這次來準備挖走10名人才，崗位包括市場營銷、設計、計算機和文員。

記者采訪了解到，前來招聘的大學生老總一共帶來了500多個崗位，包含設計、傳媒、研發等20多種業態。一天下來達成就業意向的一共有220余個。據悉，今年本市一共建立了17個大學生創業孵化基地，培育高校畢業生創業者624名，吸納畢業生就業2763名。各孵化基地培育高校畢業生創業者62人，吸納畢業生就業408人。 本版文/本報記者孟琳達 孫豐欣 圖/記者 王濱 孟達

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