2010屆女性大學畢業生簽約薪資明顯低于男性

2010年03月01日 11:28鳳凰網財經【大中小】【打印】共有評論0條

鳳凰網財經訊近日，麥可思(MyCOS)發布了最新調查結果，調查顯示2010屆女性大學畢業生簽約薪資明顯低于男性。該調查以2010屆大學畢業生為調查對象，對應屆大學畢業生求職和求學進行跟蹤調查，實時了解應屆本科及高職高專畢業生求職與進一步發展計劃。

研究報告中所使用的數據調查時間為2009年11月26日至2010年2月25日。收回獨立IP地址的2010屆大學畢業生有效答卷共64589份，其中本科35071份，高職高專29518份。該調查結果代表著被調查的2010屆大學生人群的狀態。調查方式是掛網調查，無隨機抽樣。問卷設計、數據分析與解讀由麥可思(MyCOS)負責完成。以下為調查結果。

基本發現

1.2010屆簽約率：女生不是 “半邊天”

1)截止2月底，2010屆女性大學畢業生簽約率(21%)明顯低于男性(29.5%)，女生不是“半邊天”。根據麥可思對往屆大學畢業生的抽樣調查，男女就業率的差別將在畢業時縮小，于畢業半年后基本持平。應屆女性大學畢業生簽約進展滯后于男性；

2)遼寧省2010屆女性畢業生(15%)比男性(33.5%)低約18.5個百分點，為男女簽約率差距最大省份；

3)簽約國企的女性大學畢業生占已簽約女性大學畢業生的比例遠低于男性的同項比例。2010屆已簽約畢業生中，與國企簽約的女性畢業生比男性約低出13個百分點；

4)民企是2010屆女性大學畢業生最大簽約雇主，已簽約女性大學畢業生五成以上就業于民企，較男性畢業生同項比例(43%)高出9個百分點，國企與外企是應屆大學畢業生求職的熱捧企業類型，在國企碰了壁的女性大學畢業生退而求雇于民企；

5)2010屆女性大學畢業生從事制造業、建筑業、電信及電子信息服務業的簽約比例明顯低于男性，而女性簽約集中于文化體育教育和娛樂業等行業。男性傳統上主導的行業吸納女性比例較低，根據麥可思對往屆大學畢業生的抽樣研究，部分行業存在女性準入歧視。

2.簽約薪資及工作與專業對口率：時代不同了，男女還是不一樣

1)女性大學畢業生簽約薪資明顯低于男性，截止2月底，2010屆簽約的大學畢業生中，男女生的平均簽約月薪最大差距為563元，專業對口率女性低12個百分點。根據麥可思對往屆大學畢業生的調查，畢業半年后女性月薪低280元，畢業半年后專業對口率女性低6個百分點；

2)截止2月底，黑龍江不同性別2010屆本科畢業生簽約月薪相差最大，女性本科畢業生(1644元)比男性(2537元)低893元；北京不同性別高職高專畢業生簽約月薪相差最大，女性高職高專畢業生(2010元)比男性(2622元)低612元；

3)當前簽約民企的2010屆大學畢業生女性月薪比男性低370元，專業對口率女性低12個百分點；國企女性月薪低357元，專業對口率女性低14個百分點；

4)部分行業存在同工不同酬的薪資歧視。簽約于交通、物流、倉儲和郵政服務業的2010屆大學畢業生女性月薪比男性低523元，簽約于電信及電子信息服務業的2010屆大學畢業生女性月薪比男性低420元。