滬畢業(yè)生月工資在1501至3500元比重上升

東方網(wǎng)記者喬禮3月20日報道：當前正值畢業(yè)生求職高峰，上海市人力資源和社會保障局近期針對2009年畢業(yè)、工作半年以內(nèi)的畢業(yè)生(包括研究生、本科、大專、中職等各學(xué)歷層次)開展了工資價位調(diào)查。調(diào)查顯示，上海市畢業(yè)生就業(yè)工作總體進展順利，起薪水平平穩(wěn)。其中，月工資在1501―3500元的畢業(yè)生比重有所上升，半數(shù)畢業(yè)生是通過招聘會找到工作的。

月工資在1501―3500元的畢業(yè)生比重有所上升

從畢業(yè)生月工資水平分布情況看，2009年畢業(yè)生最集中的三個工資段分別為2001―2500元(占23.3%)、1501―2000元(占17.5%)和2501―3000元(占14.8%)。與上年比較，月工資在1501―3500元的各工資段比重均有所上升，而月工資在3501元及以上的高工資段人數(shù)比重則有一定幅度的下降。

調(diào)查顯示，具備一定理論知識且有較強實際操作能力的畢業(yè)生繼續(xù)受到企業(yè)青睞，工資水平穩(wěn)步增長。2009年大部分生產(chǎn)技能崗位的工資水平都有不同程度的增長。如，車工的月工資中位數(shù)為1842元，比上年增長10.1%；汽車工程分析技術(shù)人員為6017元，增長17.5%；風景園林工程技術(shù)人員為3484元，增長16.1%。

在一般管理崗位中，財會、人事、翻譯類崗位工資上升，銷售、市場類崗位工資有所下降。由于銷售、市場類崗位的特點是薪酬與業(yè)績直接掛鉤，薪酬中的固定部分比重較低。因此，2009年的經(jīng)濟形勢直接影響了這部分崗位的工資水平。如，銷售員的月工資中位數(shù)為2367元，比上年下降9.6%。但是例如財會、人事、翻譯類等專業(yè)性較強的崗位，就業(yè)“門檻”相對較高，其大部分崗位工資水平有所上漲。

半數(shù)畢業(yè)生通過招聘會找到工作

調(diào)查還顯示，超過半數(shù)的畢業(yè)生通過“參加市場招聘會”找到了工作，比例為51%；通過“學(xué)校推薦”找到工作的占20.3%，通過“上網(wǎng)查找招聘信息”找到工作的占13.8%，通過“熟人介紹、親朋好友推薦”找到工作的占4.9%，通過“中介機構(gòu)”找到工作的占1.7%，通過其他途徑找到工作的占8.3%。

針對此次畢業(yè)生工資價位調(diào)查反映的情況，相關(guān)部門建議畢業(yè)生在就業(yè)選擇崗位時，應(yīng)該放開視野，不必一味追求坐辦公室、當“白領(lǐng)”，企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)技能崗位等基層崗位更需要畢業(yè)生們?nèi)ナ┱共湃A。企業(yè)在招聘畢業(yè)生時，除看重專業(yè)知識外，更需要實際操作能力強，能為企業(yè)帶來直接效益的畢業(yè)生。而畢業(yè)生的“起薪”重在“起”字，是踏入社會、開始工作的起點，隨著實際工作經(jīng)驗的豐富以及職業(yè)競爭力的提高，工資水平必然會有較大的上升空間。

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