遲發年終獎防跳槽的做法太過短視

遲發年終獎防跳槽的做法太過短視

有項調查顯示，為了防止骨干人才跳槽，兩成企業將年終獎推遲到年后發放。武漢某公司人事經理坦言，為留住人才，公司不得已只好將年終獎推遲發放。如果這些人鐵心跳槽，公司也沒辦法。

觀點：然而，如果公司先以小人之心度員工之腹，以遲發年終獎要挾員工熄滅跳槽之意，無異冰凍了企業和員工之間好不容易培養起來的感情溫度。在這種情況下，員工如生走意，即便是有那區區年終獎的羈絆，也會棄之不顧依然離開。更何況，現在跳槽并非只有年終所限，一年三百六十五天，每天都可隨時走人另端飯碗。那么春節之后發完年終獎，想走的員工還是會走。不走的員工也會心生寒意，與公司之間的感情生出裂隙，久之恐怕根本無益工作質量。因此，公司經營之道，不在于這種小里小氣的伎倆，“遲發年終獎防跳槽”實在過于短視。

離婚催漲房價之說實在太荒謬

繼“未婚女青年推動房價上漲”、“丈母娘推動房價上漲”等理論之后，日前，某品牌營銷機構創始人李光斗引用數據稱，目前全中國每年的結婚人口是2000萬，組成1000萬個家庭，但其中一部分人以離婚收場，尤其大城市離婚率更高。他們結婚買了房子了，但是沒過幾年就要重組了。一重組就要分出一個新的個體來，這時候又要買新的房子。所以離婚率的上升也推動了中國房地產價格的上漲。

觀點：房地產泡沫的吹大和房價的離譜，原因是復雜的，但絕非是離婚造成的，但至少有幾個主要原因不能忽視：地方的土地財政是其一。房地產商追求暴利是其二。投機炒房是其三。當然，推高房價還有其他原因，但既不是未婚青年和丈母娘，也不是離婚后重組家庭者。即便他們中有人確實需要買房，與上述原因比起來，完全可以忽略不計。房地產業是我國支柱產業之一大概不會有錯。問題是，這根支柱必須是由鋼筋水泥構筑并具有承載能力。如果是泡沫做的，經濟大廈早晚有一天會坍塌。正因為如此，國家才會調控。看來，我們需要保持清醒，切不可讓“離婚催漲房價”之類的謬論搞暈了頭腦。

我們的“三嫂院士”在哪里

據《中國青年報》報道，袁蘇妹，人稱“三嫂”，她沒有上過大學，也不知道什么是“院士”。她一生只學會寫5個字，卻被香港大學授予“榮譽院士”。她沒做什么驚天動地的偉業，只是44年如一日地為學生做飯、掃地。在頒獎臺上，這位82歲的普通老太太被稱為“以自己的生命影響大學堂仔的生命”，是“香港大學之寶”。

觀點：“三嫂”袁蘇妹的默默奉獻，讓我們的心靈和眼睛，在這急功近利、浮躁虛榮的社會壓力下為之一振，為之一亮！讓我們不禁要重新審視一下自己的價值觀：人，應該怎樣，才算得上是一個有價值的人！而港大能如此“順理成章”地“破格”授予“三嫂”為“榮譽院士”，讓我們感動之余，更感受到了其對“公平正義”不折不撓的道義堅守，以及對人類價值人性、普世的衡量、激發、發揚的理性。“三嫂”以及港大，兩者，都是值得我們高興的事！他們也都足以讓許多沽名釣譽者反思、汗顏！

商報時評簡介：由荊楚網與湖北廣電都市頻道聯合打造，對商業新聞、經濟熱點、新政措施、社會焦點等進行分析解讀的評論性節目，由荊楚網評論員吳雙建和主持人韓俊主評。都市頻道播出時間為周一至　周六18：37，重播時間為次日14時，歡迎大家收看。

房地產業

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