扎堆大城市倍感壓力 蟻族向二三線城市進軍

南方日報 于冬雪 實習生趙曉娜

雖然就業難、工資低、生活成本高、生活壓力大,但是“蟻族”大學生依然愿意忍受孤獨和卑微扎堆大城市。在今年的兩會上有委員建議,“蟻族”應該回歸二三線城市求生活,這也是解決當下大學生就業難的出路之一。

雖然二三線城市渴望人才,也做好一定接納人才的準備,但多數大學生對回歸二三線城市還是持觀望的態度。畢竟這需要的不僅僅是勇氣,而是實實在在的就業機會,以及能對父母多年期盼有一份交代。

誠然,對于回歸二三線城市,擺在大學生面前的困難、障礙還有很多,但是數據顯示,逃離北上而進軍二三線城市正成為一種趨勢。正如業界知名的評論而言:這不叫“退卻”,而是改變策略,戰略轉移。這種“再定位”與“戰略轉移”,對職場人士個人的健康成長和整個社會的均衡發展都大有裨益。

大部分學生仍持觀望態度

在就業依然相對困難的大環境下,“蟻族”大學生轉戰二三線城市的建議,廣州銳旗人力資源公司董事長楊希宏認為,“這種提法很好。對于缺乏經驗的大學生畢業生來說,二三線城市有著更好的容納度。”

而韋博人才市場總經理鄭惠忠則認為對于上述建議不能盲從,要看個人情況,看自己跟二三線城市所提供的崗位是否匹配來定。他分析,一線城市人才集聚,競爭壓力很大,不可能為每一個人提供良好的就業機會。如果蟻族能在二三線城市找到適合自己的工作,可以更好發展,這當然是好事。

在廣州大學就業指導中心利盛煒看來,大部分學生對去二三線城市發展仍持觀望態度。

他告訴記者:“從我們學校的情況來看,學生大部分都是本地生,對去二三線城市發展還是心不甘情不愿。也有一部分來自二三線城市的大學生是想回去工作的,但是往往因為家鄉沒有提供適合的崗位給他們,所以才不得已留在大城市。”

大學生不愿去二三線城市發展,一方面與中國傳統的“學而優則仕”的觀念不可分割,其反映到經濟的角度來講就是追求經濟的最大回報,這一點一線城市的薪酬明顯有優勢。但是另外一方面也與當地的就業條件不優厚甚至是不成熟有關。

擔憂一:低薪高才、人才過剩

雖然多數大學生對于回到二三線城市有些不情愿,那么二三線城市是否做好了接納大學生的準備呢?

在楊希宏看來,總體來說,現在二三線城市機會越來越多,這和國家整體的規劃和戰略有關。

他分析,一方面,產業轉移為大學生就業開拓了渠道,一些大企業大工廠向二三線城市轉移,相應的人才需求也會隨之增加,為大學生們提供了很好的機會。國家倡導城鎮化,小城市房地產、配套的服務行業等迅速發展,就業崗位相應增加很多。另一方面,國家提倡多元發展,現在大學生就業有了更多的渠道,每個行業都需要人才。

他告訴記者:“只要不嫌棄不挑三揀四,許多可能傳統意義上被認為不夠好的職業,依然可以做出品質和檔次。”

利盛煒則告訴記者,很多大學生回歸二三線城市生活會存在一個很大的剪刀差:一方面社會希望大學生到基層工作,另一方面又沒有提供良好的就業條件,最終就造成了“低薪高才”,人才的浪費。這樣自然造成大學生心理的落差,挫傷他們回歸二三線城市的積極性。

擔憂二:不敢面對那一雙雙期盼的眼睛

也許制約大學生往二三線城市發展的不僅僅是就業的機會,父母的期盼往往是他們無法面對的壓力。

有“蟻族”大學生網友曾言:我們不敢回家,不敢面對那一雙雙期盼的眼睛,誰讓我們曾優秀過,誰讓我們曾努力過,哪怕注定就是那橋下的枯骨……甚至有大學生向父母虛報收入,春節放假也不敢回家。

“我覺得不是大學生自己的心態問題,而是社會心態有問題。”楊希宏表示,比如那個賣豬肉的北大畢業生,他自己都已經能夠放下名牌大學畢業生的身段,但是社會卻反應激烈,凸顯了其與世俗的格格不入。

他認為,要打消父母的顧慮,大學生們應該先向父母介紹當下的就業格局和二三線城市的發展機會,以及自己經過權衡利弊作出的決定。相信每個家長都是希望自己的孩子發展好,而不是苛求孩子必須留在大城市。如果“蟻族”大學生用成績來證明自己在二三線城市也可以發展得很好,父母是會理解的。另外,在自己家鄉所在的二三線城市,可以留在父母的身邊盡孝心,同時可以利用家里的人脈資源更好地發展。

調查顯示：過半“80后”選擇逃離一線城市

誠然,擺在大學生面前的困難和障礙還有很多,但是前程無憂專家馮麗娟分析認為,越來越多的企業正在較發達的二線城市擴張生產、銷售和服務分支。個人求職方面,一線城市不再是必然的選擇。

前程無憂的調查數據顯示,上海、北京、深圳和廣州發布的職位數占總發布量的比重相較2009年已經下降,而杭州、武漢、沈陽和成都等城市的人才缺口正在擴大。

而一份來自網絡的統計數據顯示,有54.7%的“80后”選擇逃離京、滬、廣等大城市。此外,在前程無憂關于“今年三月,去不去一線城市工作”的投票中,有47%的人選擇去非一線城市找工作,而這一比例數據在2009年年末為31%,2009年年中為24%。

前程無憂薪酬調查部日前針對大學生異地求職的調查也顯示,京上廣已經不再是大學生們絕對的選擇,很多人把長三角,中西部等城市作為求職的目標。成都、重慶、南京、杭州等城市成為求職的熱門城市。

《人民論壇》刊載的關于“白領反向流動撤離‘一線城市’”系列評論更是指出,一些忍受不了大城市生存壓力的都市白領,相繼出逃移居到二三線城市工作,這不叫“退卻”,而是改變策略,戰略轉移。這種“再定位”與“戰略轉移”,對職場人士個人的健康成長和整個社會的均衡發展都是大有裨益的。

職場沒有一定是好的求職城市,能實現夢想的地方,能讓我們快樂的地方,就是我們建立家園的地方。馮麗娟如是點評。

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